及时协商，修改职工工资集体合同，并重新提交审查。企业应当在职工工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。第二十六条 职工工资集体合同期限为一年，期满前六十 的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（2）条第三十一条 劳动和社会保障行政主管部门工作 ...
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相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者 前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条、第三十四条、第三十五条支付经济补偿金时，劳动者的月平均工资低于用人单位月 ...
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４个月的时间，时间紧，准备工作任务重，各地劳动部门要妥善安排，周密计划，按照倒计时的办法，排出贯彻《劳动法》准备工作的工作进度计划表，全力以赴，保质保量地完成准备 ：全国人大法律（3）条国务院行政法规（1）条第三章劳动合同和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同的概念和建立劳动 ...
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、奖金及各项福利不受影响。第十六条职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者 并予以备案。第二十六条人力资源和社会保障行政主管部门对集体合同的下列内容进行审查：(一)双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)集体协商是否按照法律、法规 ...
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四次会议于2011年9月22日通过的《广州市劳动关系三方协商规定》，业经广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2011年11月30日批准，现 月1日起施行）第一条 为建立、健全劳动关系三方协商机制，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民 ...
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促进局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：在《劳动合同法》的实施过程中，部分区县（自治县）劳动保障部门和企业就贯彻执行有关工资、工作时间制度等规定 ，准予扣除”规定执行。七、关于非标准工作时间制度审批的问题（一）关于非标准工作时间制度审批的适用范围，严格按照《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原 ...
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没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。第三十六条建立欠薪报告制度。用人 ；（六）人力资源中介服务活动；（七）法律、法规规定的其他劳动用工事项。第三十九条市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门对连续拖欠劳动者工资 ...
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中国驻外使馆、领馆反映相关诉求，不得干扰使馆、领馆正常工作秩序。第三十六条国务院有关部门、有关县级以上地方人民政府应当建立健全对外劳务合作突发事件预警、 订立劳动合同的劳务人员收取费用的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处罚。第四十五条对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正；拒 ...
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监察工作，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等国家有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。 而法律、法规另有处罚规定的，从其规定。第三十五条 本规定具体应用中的问题，由省人民政府负责解释。第三十六条 本规定自2011年7月1日 ...
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单位侵害农民工合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》等有关法律、法规的规定处理。 三十五条本办法由省劳动和社会保障厅负责解释。第三十六条本办法自2008年6月1日起施行。过去有关规定与本办法不一致的，按本办法规定执行 ...
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