招用未满十六周岁的未成年人和在校学生就业。第二十条 职工有下列情形之一，经过教育或行政处分仍然无效的，企业可以辞退：(一)严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的； 行政处罚，由劳动管理部门依法执行。罚款全额上缴财政。第五十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可在接到行政处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚 ...
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按照各自职责，依照有关法律、法规的规定执行。第三条劳动保障监察工作遵循教育与处罚相结合，专门监察与社会监督相结合的原则。第四条省人民政府劳动保障 。第三十条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条劳动保障行政部门查处违法行为， ...
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1月1日起开始施行，各级人民法院、劳动行政部门要把加强《劳动法》的宣传教育工作，作为化解劳动争议，保护企业、职工合法权益，促进经济发展和社会进步， 可依法采取先予执行的措施。 七、 人民法院执行劳动仲裁调解书、裁决书和劳动行政处罚决定书时，根据实际情况的需要，可以依法对被执行人采取冻结、划拨其银行存款 ...
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条单位必须对外地劳动力进行上岗前的职业培训，加强文明生产、安全生产和法制教育，落实劳动保护、卫生防疫、计划生育和对从事有毒有害作业人员的定期健康检查等 接受政府法制部门的监督和检查。市、县(市)、区劳动行政部门作出行政处罚，应当制作行政处罚决定书。罚款应当使用财政部门统一印制的收据，并全额上缴同级财政 ...
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。 第十条 用人单位应当负责外来劳动力的日常管理工作，进行遵纪守法、道德规范、计划生育等教育，组织上岗前的技术、安全培训；落实劳动保护、卫生防疫和对从事有毒有害作业人员 的，可按每使用一人处以五百元以上一千元以下罚款。“被处罚单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五天内，到指定的银行缴纳罚款；到期不缴纳 ...
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包括对用人单位用工情况进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。第二十二 劳动部《使用童工罚款标准的规定》、《违反行政处罚办法》的规定给予行政处罚；违反就业准入管理规定，招用未经职业教育或培训的人员，按照劳动和保障部 ...
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书》后，俞期不改的，处以五千至二万罚款。未对职工进行职业卫生教育而安排从事有毒有害作业或未定期组织从事有毒有害作业的职工进行健康检查及强令确诊有 构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。当事人对行政处罚决定不服，可在收到处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服 ...
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行政部门在申请人民法院强制执行时，必须提交申请执行书、据以申请执行的行政处理决定书或行政处罚决定书及其他材料，并按规定预交执行费，如预交执行费确有 措施，促进解决劳动监察决定执行难的问题。要加强劳动和社会保险法律知识宣传教育工作，帮助用人单位规范劳动用工行为，督促用人单位自觉履行劳动监察决定规定义务。 ...
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工商户和公民的共同责任。公安、卫生、人事、劳动、民政、财政、教育、交通、工商行政、新闻出版、广播电视等政府有关职能部门，应当按照各自职责做好征兵 。乡、镇、街道以及其他单位应当向公民进行爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役的教育，鼓励公民依法履行兵役义务；在征兵工作期间，应当依法悬挂、张贴有关征兵工作 ...
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监察执法程序开展劳动保障监察必须严格遵守法定程序，遵循合法、公正、公开以及教育与处罚相结合的原则。对符合受理条件的投诉，在接到投诉之日起5 保障行政部门负责人批准可以延长。劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应在7日内送达当事人。县(市、区)劳动保障行政部门作出的 ...
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