(2)持证、保管、使用情况。包括是否有涂改、撕页、转让、出租等不规范使用情况。2、《再就业优惠证》年检按以下程序办理：(1)申报。凡由本人持证 的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任；女工 ...
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是否 本年度分│分管工作有无违法│分管工作 离任审计│┃┃及审计结│┃┃论情况│┃┃│注：如接受审计，须附审计报告。┃┠────┼───────────────────────────────┬─────┨┃职业道│是否从事下列违法违规行为：│是□┃┃德，诚信│(一)挪用客户交易结算资金、证券等客户资产 ...
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是否按有关规定与务工人员签订了劳动合同并为外地务工人员办理了参加社会保险的手续以及是否做到了按期足额为其缴纳社会保险费；７、用人单位拖欠缴纳社会保险费的情况。㈢ ，对逾期仍不改正其行为的用人单位，要按照法定程序申请人民法院强制执行；尤其是对比较典型的违法单位，还要通过新闻媒体予以曝光，以维护国家法律、 ...
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，证书打印是否符合规定要求；（九）符合规定其他的情形。第九条参加五级（初级)和四级（中级)职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考试均合格者证书核发程序：（ 、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的，由劳动保障行政部门依法责令改正，没收违法所得，并处１万元以上５万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。第六 ...
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，严惩违法违纪行为，是正确实施《条例 》的必然要求。各级人事部门要严格执行 《条例 》的各项规定，努力做到坚持原则不动摇、执行法规不走样、履行程序不 队伍建设，不断改进管理方式，提高管理水平。 要加强对 《条例 》贯彻实施情况的监督检查，重点检查是否组织开展了 《条例 》的学习、宣传和培训工作，是否 ...
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工作机构，负责本级机关制定的规范性文件文稿的涉法内容审查工作，主要审查下列内容：（一）是否符合法律、法规、规章的规定和国家方针政策；（二）是否 劳动保障行政部门实施具体行政行为，应当严格依据法律、法规和规章的规定并遵循法定程序，杜绝违法行政和行政不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一） ...
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。有关招标投标行政监督部门依法对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。招标投标活动一般应请公证机构参加，为招标投标人提供公证服务。第十 后，评标委员会应首先对各投标文件的内容和格式进行符合性审查，确认投标文件是否合格。投标文件未对招标文件提出的所有实质性要求和条件作出响应的，应作废标 ...
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补贴书面证明文件及凭证；（二）市住房保障部门在15个工作日内对申请人及其配偶是否享受过本市购房优惠政策的情况进行核查；（三）核查合格的，由市住房保障 申请。申请人有严重违法行为不适宜享受人才安居政策的，市住房保障部门可退回保证金，单方终止租赁合同。第二十一条高、中初级人才按照下列程序申请政府租房补贴： ...
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条为了保障和监督管理专利工作的部门依法实施专利行政处罚，规范专利行政处罚听证程序，维护专利行政处罚当事人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他有关 进行询问；（五）听证主持人组织当事人或者其代理人与案件调查人员，就当事人是否构成违法的事实、证据和适用的法律依据进行质证和辩论；（六）案件调查 ...
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1) 含义：指各级劳动保障、工商、税务等部门日常监督检查情况记录，及查处违法违规或责令整改与管理服务规范不符行为等的记录。 2) 分值：20分 3) 服务项目）是否制定了服务规范，服务规范的完善、详尽及可操作性，以及服务规范的执行情况。 服务规范是指提供某项服务应当遵循行为规则，包括服务程序、各 ...
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