下岗超过企业职工总数10％及以上的，按企业隶属关系，由同级人民政府或由政府授权劳动部门核准。对经劳动部门认定的下岗职工，发给《下岗职工证》。下岗职工 就业观念，主动适应市场经济的要求，寻找适合自己的岗位，提高自己在市场经济中的竞争能力。 九、切实加强领导，保证下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行 ...
//www.110.com/fagui/law_270585.html-了解详情
劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“长期脱产学习”、“放 下岗失业职工成立的生产自救性劳动就业服务组织，经市再就业领导小组办公室认定，可以享受非正规就业劳动组织的优惠政策。第十一条本办法由市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_259355.html-了解详情
，将技师资格认定与聘任分开，技师、高级技师资格只作为用人单位聘任相应工作的依据。对于取得技师或高级技师资格的人员，由用人单位根据岗位需求，竞争上岗或聘用 (一)实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在北京地区工作，与单位确立劳动关系，符合申报条件的人员，不论身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例 ...
//www.110.com/fagui/law_115570.html-了解详情
鼓励产学研结合，鼓励科技成果持有单位以技术入股等多种方式参与成果转化和市场竞争。鼓励科研单位和大学承担以社会效益和生态效益为主、公益性强的转化资金项目 及摘要（限1000字）五、论证专家意见（含对成果证明文件有效性的认定意见，限1000字）专家组组长： 副组长：年月日 论证专家组名单序号 姓名 单 位 ...
//www.110.com/fagui/law_111822.html-了解详情
原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)依法办事原则；(六)民主集中制原则。第七条事业单位领导岗位 十一条招标聘任应科学拟定标的，并进行严格评估和论证，经专家和主管部门认定后，实施公开招标。第二十二条招标聘任主要面向社会进行，并应签订以 ...
//www.110.com/fagui/law_53920.html-了解详情
；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底，企业再就业服务中心全部取消 费率和企业浮动费率相结合的工伤保险费用社会统筹。完善工伤和职业病的报告、认定制度，制定工伤和职业病职工待遇给付管理办法、医疗和康复管理办法等配套政策 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-了解详情
复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属关系经同级劳动保障部门核实后，出具《新办企业吸纳下岗失业人员认定证明》、《现有企业吸纳下岗失业人员 援藏等方式，开展多层次、多渠道的职业技能培训，提高劳动者的整体素质及就业竞争能力。(三十)各级政府部门要加大资金投入，积极培育和发展劳动力市场、加快劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_164492.html-了解详情
与事权相统一；实行聘用合同制，加强岗位管理，建立能上能下、能进能出、择优聘用、竞争上岗的用人机制和用人制度；建立形式多样、自主灵活的分配制度；建设一支 教育行政管理体制6．落实市及区、县(市)两级教育行政部门对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流、培训考核等管理职责，其他部门不得越权聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_95892.html-了解详情
劳动关系更加复杂化，协调难度进一步增大。弱势群体是随着改革的深化和社会转型而分化和显现出来的一个特殊群体，是在经济收入、社会地位、权益维护、竞争能力 生活和促进再就业的功能。工伤保险。进一步完善工伤保险政策标准体系，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，基本解决历史遗留下来的国有企业老工伤问题，继续推进 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html-了解详情
超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作人员年龄和工作年限计算的截止时间为 2006年12月31日。出生年月日的认定，按中组部、人事部、公安部有关确定 要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍未落实新岗位的，其人事关系转到人事劳动部门所属的职业介绍机构，并一次性发给相当本人3年基本工资的补偿金， ...
//www.110.com/fagui/law_264564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务