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执法力度。强化劳动保障监察执法,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度责任制度,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉 。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
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不得超过3万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照。对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。无违法所得。对有性别、宗教信仰、民族、种族等就业歧视 招生,吊销办学许可证。70.未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱,出资人仍取得回报的。 ...
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。劳动合同法是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律,对于进一步完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐 元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中 ...
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机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神,特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》,现印发给你们,望结合本 当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。第三十六条职工经聘用单位出资培训的,双方应当根据实际情况约定 ...
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合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同应承担的责任等内容。其中有关劳动合同期限,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬 劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害的,要依法承担赔偿责任。三、建立健全农民工工资支付的保障和监控机制建立职工工资预留专户制度。建设单位在工程开工前, ...
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人民政府的国家公务员除外。第十三章 工资保险福利第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制。国家公务员的工资主要由职务工资、级别 处理错误的,应当及时予以纠正;造成名誉损害的,应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的,应当负赔偿责任。第十七章 管理与监督第 ...
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关系和待遇转移接续的有效办法,使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。兼顾农民工工资收入偏低的实际情况,实行低标准进入、渐进式过渡,调动用人 建设,建立劳动保障协管员队伍,充实监察力量,强化监察手段,完善日常巡视检查责任制度。劳动保障部门要会同公安、司法、工商等部门建立维护农民工权益和综合治理违法 ...
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指当事人到厅机关处室、事业单位业务咨询时,接受询问的首位工作人员的相关责任、处理方法的制度。(二)首先被问到的工作人员为“首问责任人”,属于首问责任人职责 。(六)首问责任人在接待当事人时,应文明礼貌,热情大方,体现政府机关工作人员的精神风貌。 二、限时办结制(一)限时办结制是指当事人到厅办事,在符合 ...
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。企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供工伤保险待遇。第四条 工伤保险制度改革实行社会管理和企业管理相结合、以社会管理为主的方式。社会管理的工伤 时,受害人及其亲属有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害,侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 工伤人员无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒 ...
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的企业,要根据国家有关法律法规和政策严肃处理,对农民工造成损害的,企业要依法承担赔偿责任。 五、大力发展建筑劳务分包企业,规范用工行为要规范建筑业 支付情况,检查的具体事项另行通知。各级劳动保障部门和建设部门可根据本通知精神,制定具体实施意见。 中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二 ...
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