发放工资。建立和完善企业被欠薪外来务工人员生活保障应急周转金制度，预防企业主欠薪潜逃恶性案件的发生。 12、做好生产安全和职业病防治工作。凡使用外来务工人员 拨款改为按常住服务人口拨款，社区预防保健经费拨款标准要随着经济社会发展和人民生活水平的不断提高而逐步提高。社区预防保健经费实行项目管理，健全考核 ...
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社会生产力水平及各方面的承受能力相适应，防止因为保障水平过高而影响经济发展。改革的目标是，通过国家立法，到本世纪末基本建立起覆盖城镇所有职工、费用 机构，配备行政复议人员，依照行政诉讼法及时处理各种行政复议和诉讼案件。十、建立覆盖整个劳动工作的统计体系和信息网络３４．加强劳动统计工作，建立运行良好的 ...
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进展，省及部分市成立了劳动争议仲裁机构。“十五”期间全省共受理劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度，12个市 300万人次。“十一五”末，基本建立起专业齐全、梯次合理、适应我省经济发展要求的技能劳动者队伍,高级工以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体 ...
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进展，省及部分市成立了劳动争议仲裁机构。“十五”期间全省共受理劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度，12个市 300万人次。“十一五”末，基本建立起专业齐全、梯次合理、适应我省经济发展要求的技能劳动者队伍,高级工以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体 ...
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号)的规定，建立健全公共就业服务体系。要针对农民进城就业的特点，研究制订具体的就业服务流程和办法，为进城就业农民提供就业登记、信息引导、职业指导、政策 审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的 案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各地区要加强劳 动争议仲裁机构和仲裁员队伍 ...
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的开展，进一步提高认识，加强领导，完善工作机制，将农民进城就业纳入全市经济社会发展规划，统筹做好各项工作。要加强工作考核，将改善农民进城就业环境列入镇 号)的规定，建立健全公共就业服务体系。要针对农民进城就业的特点，研究制订具体的就业服务流程和办法，为进城就业农民提供就业登记、信息引导、职业指导、政策 ...
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压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待进一步提高。二、“十一 奋斗目标为方向，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以服务我市经济社会发展大局为重点，以劳动保障能力建设为支撑，坚持以人为本、与时俱进、更新理念 ...
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压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待进一步提高。二、“十一 奋斗目标为方向，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以服务我市经济社会发展大局为重点，以劳动保障能力建设为支撑，坚持以人为本、与时俱进、更新理念 ...
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医疗服务管理。规范医疗保险业务经办和服务，简化业务经办流程，提高经办效率和服务水平。推进医疗保险服务项目的标准化管理，完善定点协议管理，建立定点医疗机构和定点 、审核、发布工作。进一步加强劳动保障地方立法工作。认真办理行政复议和行政应诉案件，加强执法监督。加大执法监督和普法力度。（二十三）组织对《行政 ...
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对象是各项政策决策者。该系统将从各业务管理系统资源数据库“扫描”得到的信息进行加工处理，通过经济模型等分析手段，提供政策监控信息和决策建议。各业务管理系统 的内容，其数据采集可以从基层单位管理平台中提取，劳动争议处理案件在业务前台中记录。该系统可为保障劳动者合法权益提供重要手段，也为宏观决策系统提供 ...
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