三方机制逐步健全，劳动争议处理体制进一步完善。企业工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。( 前提下，指导企业实行按劳分配与按生产要素分配相结合的办法，完善企业职工持股、技术入股、专利产品入股办法。完善企业工资法规体系，加大企业拖欠工资 ...
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稳定金的适用范围：（一）依据市政府公有企业转制政策以职工持股形式转制、尚未对原国有（集体）职工解除劳动关系进行经济补偿的企业，转制后因经营不善导致 排序，坚持“量入为出，收支平衡”的原则。五、转制稳定金的支付标准：对企业与职工解除劳动关系的经济补偿金支付标准，执行国家有关规定的支付标准。（我市有关经济 ...
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资格的经营实体(以下简称新分立经营实体)。凡符合新办劳服企业条件，安置原企业职工超过本经营实体从业人员总数60％的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税 实体的启动资金，可采取以母体企业为主体多方投资组建有限责任公司和以职工持股形式吸收职工个人入股等多种方式筹集解决。4．新设立经营实体根据实际经营需要 ...
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税金（流转税和企业所得税）增长率经济效益指标完成情况计算。同时，还应将本企业职工平均工资增长、社会保险费缴纳、安全生产等内容作为辅助考核指标。增量年薪＝基本 董事会或职工代表大会确定。第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、期权 ...
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，并由所属社保经办机构开具《补缴欠缴社会保险费通知单》（表四），用人单位和职工持《补缴欠缴社会保险费通知单》到所属地税机关缴纳所欠缴的社会保险费、利息、 并结算《职工养老保险手册》。（六）社会保险经办机构的养老待遇核发科（股）按申请职工的实际缴费年限计发相应的养老保险待遇。八、本通知从发文之日起施行。...
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企业上缴税金(流转税和企业所得税)增长率经济效益指标完成情况计算。同时，还应将本企业职工平均工资增长、社会保险费缴纳、安全生产等内容作为辅助考核指标。增量年薪=基本 或职工代表大会确定。 第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、 ...
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税金（流转税和企业所得税）增长率经济效益指标完成情况计算。同时，还应将本企业职工平均工资增长、社会保险费缴纳、安全生产等内容作为辅助考核指标。增量年薪=基本年薪× 董事会或职工代表大会确定。第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、 ...
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，经单位同意而解除聘用(劳动)关系的，按规定给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业，今后职工与企业解除劳动合同的，其经济补偿金支付依照《 制度的通知》(浙政[1997]15号)、省劳动厅《关于印发＜关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法＞的通知》(浙劳险[1998]43号)规定执行。 ...
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年限所需补偿，由改制后的企业承担。 六、改制后的国有独资或国有持股企业职工按国家政策退休时，不给予经济补偿金或生活补助费。其退休后的社会保障 的2倍。为适当均衡不同企业的补偿标准，企业月平均工资超过1999年省属企业职工月平均工资(970元)的，一律按970元标准计发。 八、省属国有企业建立新型劳动 ...
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；(九)违反集体合同的责任；(十)双方认为应当协商约定的其他内容。企业工会或者职工代表与企业可以根据实际情况签订综合性集体合同，也可以签订单项集体合同。集体 等办法进行企业改制，组建由联社控股的大型股份制企业和企业集团。鼓励职工多持股、经营者持大股，因企制宜地合理确定法人股和个人股股份设置比例，使企业 ...
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