委员是职工代表大会或者职工大会的工作机构，组织职工参加民主管理和民主监督，维护法律赋予职工的民主权利。第二十二条 企业、事业单位要支持职工代表大会或者职工 工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。第二十六条 有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当 ...
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工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。第二十六条 有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当 人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉 ...
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开展工作，维护人民民主专政的社会主义国家政权。关联法规：全国人大法律（1）条第四条国家保护工会的合法权益不受侵犯。地方各级国家机关、企业事业单位应当 有权就职工合法权益问题与企业经营者进行交涉、谈判，协商处理。第二十条有限责任公司和股份有限公司的监事会，应当有适当比例的职工代表。第二十一条机关工会应当 ...
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改革经营管理者薪酬分配制度。国有企业、国有独资公司、国有控股公司可以实行年薪制；上市公司、股份有限公司、有限责任公司和股份合作制企业，可以采取经营管理者持股、 、又比较成熟的政策，适时提出立法建议，使之上升为法律法规。加强人事争议仲裁机构建设，依法保护专业技术人才和用人单位的合法权益。加强对人才政策 ...
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对企业承担有限责任，企业以其全部财产独立承担民事责任。第十二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位 职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三 ...
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进行修正）第一章总则第一条为了公平合理地评估无形资产的价值量，保护有关当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条本办法所称的无形 、产权转让和清算需要对国有无形资产作价的；（三）国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司需要对国有无形资产作价的；（四）以国有无形资产作为投资与外国 ...
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对企业承担有限责任，企业以其全部财产独立承担民事责任。第十二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位 职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三 ...
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所在单位协商、谈判有关工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 镇的经济比较发达、 的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司，应当有职工代表参加董事会。有限责任公司和股份有限公司应当有职工代表参加监事会。外商投资企业和私营 ...
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中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展 ，其董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当有公司职工代表。职工代表由 ...
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中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展 ，其董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当有公司职工代表。职工代表由 ...
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