应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。第十条行政机关公务员同时有两 ，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；(五)经任免机关领导成员 ...
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二）与劳动争议有利害关系；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。第十三条仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式 第十五条调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案，并由双方当事人签字。双方当事人应当严格执行。 ...
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，应当查明事实，推动双方协商解决，或者召开有双方当事人参加的调解会议进行调解。调解达成协议的，应当记录在案，形成调解协议书。双方当事人应当严格执行调解协议。第十 后，应当在十日内提交答辩书和有关证据；未按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁处理。第十九条当事人因故不能参加仲裁活动，经仲裁委员会同意， ...
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亲属；(二)与劳动争议有利害关系；(三)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。第十三条 仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者 十四条 调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成协议的，应当记录在案。双方当事人应当严格执行。当事人任何一方不愿 ...
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合同期限，可以根据实际情况由双方协商确定。集体合同期限内用人单位法定代表人（负责人）的变更，不影响集体合同的履行。第十一条集体合同期满或者双方约定的终止 的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期拒不改正的，按企业不良信用记录在案，并向社会公布；情节严重的，由劳动保障行政部门处2千元以上2万元以下罚款 ...
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纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。第十三条 国家公务员有下列情况之一的，不得辞退： (一)因公致残并确认丧失部分 按下列程序办理： (一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，并通知本人； (二)听取本人申辩意见，并记录在案； (三)由人事(干部)部门填写《 ...
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的其他权利。职工代表因出席职代会或者参加相关活动而占用工作时间的，其工资福利等待遇不受影响。第十二条 职工代表应当履行下列义务：(一)代表和维护 的，提请劳动保障行政部门依法处理，并按不良信誉行为记录在案；对国有企业和事业单位，提请有人事管理权的部门责令纠正违法行为，或者给予该单位有关负责人行政处分： ...
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条第二十四条 劳动监察机构对举报、投诉应记录在案，进行初步调查，并在七日内通知举报、投诉人是否受理。对符合受理条件的举报、投诉，进行立案监察。第六章 劳动 诉讼法》的规定申请复议或起诉。复议或诉讼期间，不影响劳动行政处罚决定的执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十八条 对处罚 ...
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按规定标准的５０％收取。第二十二条乡（镇）人民政府、街道办事处应如实将农村低保户所享受的优惠政策记录在案。第六章罚则第二十三条享受最低生活保障的家庭有 范围和标准的；（三）贪污、挪用、拖欠最低生活保障资金的；（四）玩忽职守，影响最低生活保障工作正常进行的。第七章附则第二十六条本办法由市民政局组织实施。 ...
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