的，或者仲裁庭认为有必要公开进行的，可以依法公开进行，但是涉及国家秘密和个人隐私的除外。第三十一条 仲裁委员会应当在仲裁开庭4日前将开庭日期、地点 人员在处理劳动争议过程中，有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私等行为的，由所在单位或者上级部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以 ...
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不公开审理劳动争议案件。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及商业秘密或者个人隐私的除外。第三十一条仲裁庭应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点 争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关依法给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘 ...
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工作；(六)宣传劳动法律、法规、规章和政策；(七)保守国家机密、仲裁秘密和个人隐私；(八)法律、法规、规章规定的其他职责和权限。关联法规：全国人大法律（ 条 仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露仲裁秘密和个人隐私、对符合受案条件而未立案造成严重后果的，由所在单位或者上级机关给予 ...
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、保管和利用情况，对该档案享有优先、免费利用权，并可对名人档案中属于个人隐私等不宜向社会开放的部分提出保密或限制利用意见，档案馆应维护其合法权益。第十 进行保密或限制利用；上述手续、协议中无明确保密或限制利用条款，且不属于个人隐私的，市档案馆应按国家规定向社会提供利用。第十七条 组织和个人持有合法证明 ...
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权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁庭成员对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十六条 各仲裁委员会之间可以相互委托调查。受委托方仲裁委员会 条 处理劳动争议的仲裁人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应予以解聘 ...
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的办理程序遵守该事项的规定。第七条下列事务和信息，免予公开：(一)属于国家秘密的；(二)属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；(三)属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；(四)正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外；(五)与劳动保障行政执法有关，公开后可能会影响 ...
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技能、社会保险等服务和信息。第七条下列事务和信息，免予公开：(一)属于国家秘密的；(二)属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；(三)属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；(四)正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外；(五)与劳动保障行政执法有关，公开后可能会影响 ...
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，不影响仲裁的进行。第二十条仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，可以不公开开庭。当事人协议不 委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、军队秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十五条当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。 ...
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章开庭和裁决第二十九条仲裁应当公开开庭进行。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、 七条仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私应当保密。第三十八条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查清事实、分清 ...
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。 （二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准 标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 三、维护乙肝表面抗原携带者的就业和健康权益 （一）各地劳动保障部门 ...
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