省经贸部门与企业经营者签订，其内容主要包括经营期限、经营目标、年薪收入、奖惩办法及其他事项。企业效绩评价依据财政部等四部门颁布的《国有资本金效绩评价规则 追究其刑事责任。第二十七条 省经贸部门要会同省财政、劳动保障、审计、企业干部管理等有关部门切实加强对经营者年薪收入的监督和检查，对弄虚作假的，按有关 ...
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办法。完善工伤认定程序，完善监督制度，制定劳动能力鉴定的标准、程序和管理办法。生育保险(三十八)稳步推进生育保险制度改革，合理控制生育保险保障水平， 基金监管政策，并对社会保险经办机构实施行政监督，依法监管社会保险基金，查处基金管理运营的违纪、违规案件；内部审计机构对社会保险基金的收缴、发放等过程实施 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于从事审计专业技术工作的人员。第三条高级审计师资格实行考试与评审相结合的 颁发审计署或各省、自治区、直辖市人事部门用印的高级审计师资格证书。国务院所属单位和中央管理的企业，应根据受委托的高级审计师评审委员会评审结果的通知，由本单位人事 ...
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邮电、银行、民航、石油、电力、有色金属、煤炭）及其所属企业的养老保险管理职能。（三）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为 颁证工作；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；拟定社会保险基金内部审计规则及内部审计人员资格认证制度，颁发社会保险 ...
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积极性，转换企业经营机制，提高企业经济效益起到了积极作用。但从整体看，企业内部“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”的弊端没有完全破除，影响了职工主人翁责任感和积极性的 的多层次养老保险体系，抓紧制订实施管理办法；加强对积累基金的管理，对基金的收取和发放使用进行严格的审计和监督检查，任何单位和个人不得随意 ...
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情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。要建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术 各系统各单位要积极研究未聘人员管理办法，对在推行聘用制过程中出现的未聘人员，要以单位、行业或系统为基础，坚持以内部消化为主的原则，认真落实待 ...
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办法。完善工伤认定程序，完善监督制度，制定劳动能力鉴定的标准、程序和管理办法。生育保险（三十八）稳步推进生育保险制度改革，合理控制生育保险保障水平 基金监管政策，并对社会保险经办机构实施行政监督，依法监管社会保险基金，查处基金管理运营中的违纪、违规案件；内部审计机构对社会保险基金的收缴、发放等过程实施 ...
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；承办奖金、津贴、补助等报批工作；参与编制劳动定员定额标准、劳动管理办法和分配办法；负责劳动用品发放，办理工伤工残的等级鉴定；负责全局劳动纪律、 管理工作；负责筹融资工作；负责单位内部财务计划或预算的执行和决算、财务收支平衡，负责市局机关财务工作。 (九)审计科 负责有关的经济活动、经济效益、经济责任 ...
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年度决算，报同级劳动保障、财政部门审核，并接受财政、审计部门的检查和监督。 第六章医疗服务管理和费用结算 第二十条城镇居民基本医疗保险实行定点医疗机构管理。 政策规定和医疗服务协议，配备专（兼）职管理人员，做好城镇居民医疗保险的内部管理。 第七章参保程序和缴费办法 第二十七条城镇居民以家庭为单位到所属 ...
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平等协商的方式，依法确定本企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平。逐步改革“工效挂钩”、工资总额包干等行政管理办法，从2008年起劳动保障、 考核管理办法，企业负责人年度收入必须在国资监管机构或按现行规定经核定后兑现。国资监管机构要将企业负责人年度收入核定意见抄送同级政府劳动保障、监察、审计 ...
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