，力争1997年全国巡视监察用人单位数量达60万户。巡视监察的重点是劳动违法行为多发的行业和企业，劳动监察人员要经常主动深入用人单位进行检查，及时 引发的罢工事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年 ...
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，力争1997年全国巡视监察用人单位数量达60万户。巡视监察的重点是劳动违法行为多发的行业和企业，劳动监察人员要经常主动深入用人单位进行检查，及时 引发的罢工事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年 ...
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、申诉和控告；(七)在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(八)国家法律、法规规定的其他监察职责。关联法规： 申请人民法院强制执行。第五章 法律责任第二十三条 劳动法律、法规对用人单位的违法行为已规定处罚的，劳动行政部门或其他有关行政部门应当依照有关法律、法规的规定 ...
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致使发生群体性上访事件，并被劳动保障部门予以行政处罚的；（二）严重干扰、阻挠、抗拒监督、检查，被劳动保障部门予以行政处罚的；（三）其他违法行为。 合同手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。第二十一条劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的案件 ...
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困难的企业为重点，抓好清理拖欠劳动者工资专项整治工作，依法加大对拖欠农民工工资违法行为查处力度，切实维护农民工合法权益。四是进行社会保险费征缴情况检查。加大社会 责任，并及时纠正。三是建立领导督办责任制。对违反劳动保障法律法规及群体性上访的重大案件，实行领导包挂督办，靠实工作责任，限期办理结案。四是 ...
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；负责对用人单位和社区居民进行劳动保障法律、政策宣传，反映和传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉；配合专职监察员和兼职监察员开展日常巡查、书面审查、案件调查处理等工作 薪欠费2个月以上的用人单位；3、一年内被举报投诉2次以上或发生集体上访的用人单位；4、书面审查定为C级的用人单位和失信单位。第二十四条 ...
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机制，及时应对因拖欠农民工工资引起的突发事件，妥善解决拖欠农民工工资投诉、上访等问题。 四、标本兼治，建立健全防止产生新拖欠的长效机制(一)严格项目审批 制度，工商行政主管部门要督促当事人履行合同约定的义务，依法查处当事人的合同违法行为。逐步建立和推行建设项目按形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。 ...
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完全改正，以及改正后又有新的违法行为发生；10、年内因违反劳动保障法律法规，造成3起以上投诉举报，或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生； 检查的企业目录，劳动保障监察机构每季度巡查一次，对其发生的劳动保障违法行为依法从重处罚。 第十条 加快劳动保障诚信评价工作基础建设。各级劳动保障行政部门要 ...
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会同有关部门处理企业拖欠和无故克扣农民工工资行为。（二）信访部门负责做好农民工上访案件的协调处理，及时与有关部门沟通，做好案件的转办、交办、督办 拖欠工程款案件及建设单位和建筑业企业未预存工资保证金、无施工许可证非法开工等违法行为；负责建设单位因拖欠工程款导致拖欠农民工工资，建设单位或建筑业企业因履行 ...
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证件的人员、不得扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取不当利益或者其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与 案件，并经劳动监察机构调查属实的；(五)因用人单位责任引发50人以上集体上访或者其它劳动突发事件并造成不良影响的；(六)发生严重侵害劳动者人身权利被依法 ...
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