法规、规章的行为，劳动保障行政部门应当在经初步审查后，依照本条例的规定立案查处。法律、法规、规章规定实行劳动保障年度检查的，劳动保障行政部门应当将 15日。第二十九条调查终结，劳动保障行政部门应当依法作出给予行政处罚或者不予行政处罚的决定。劳动保障行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政 ...
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。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办结；情况复杂确需延长时间 条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：(一)用人单位与劳动者双方有约定的，从 ...
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执行，其中对下列人员分别按以下办法处理：(一)未经组织批准逾期未归的出国人员，不予调资。1990年9月底以前逾期回国的，可参加第一、二步调资，执行时间从1989 报到之月起由原单位发至移交地立当年年底，以前扣发的部分不予补发。(三)因被拘留或立案审查未参加第一步调资，或参加第一步调资后被拘留和立案审查 ...
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，应依法受理，并依据有关劳动法律、法规和协议作出处理，否则不属于劳动争议，不予受理。(四)劳动者与用人单位发生下列争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议 程序予以中止。对于认定工（公）伤的，应依法立案审理；对于未认定工（公）伤的，劳动争议仲裁委员会不予受理。(六)劳动者被认定工（公）伤后，因 ...
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法规、规章的行为，劳动保障行政部门应当在经初步审查后，依照本条例的规定立案查处。法律、法规、规章规定实行劳动保障年度检查的，劳动保障行政部门应当将 15日。第二十九条调查终结，劳动保障行政部门应当依法作出给予行政处罚或者不予行政处罚的决定。劳动保障行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政 ...
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受理的案件，认为用人单位具有依法应予处罚的违法行为，可以提请有管辖权的劳动行政机关立案处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条锅炉、压力容器安全监察和 调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。所取得的证据应当归入卷宗。(三)处理。在调查查证后，对事实不清，证据不足的，应当作出不予处罚的决定 ...
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或有关人员不得将证据销毁或转移。第二十条劳动行政部门处理劳动监察案件，应当从立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动行政部门批准，可以延长 违反劳动法律、法规和规章事实不成立或违法行为轻微，可以不予行政处罚的案件，劳动行政部门应当撤销立案，并告知用人单位或社会中介服务机构；对于有违反劳动法律 ...
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将证据销毁或者转移。第十九条劳动保障行政部门处理劳动保障监察案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动保障行政部门批准，可以延长 ，对于违反劳动保障法律、法规和规章事实不成立或者违法行为轻微，应当或者可以不予行政处罚的案件，劳动保障行政部门应当予以终止，并告知用人单位；对于有违反 ...
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七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位；（三）对违法行为轻微，依法可以不予处罚的， 情况；（四）对违反劳动和社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动 ...
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委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日起五日内将受理通知书送达申诉人， 处理不符合法定程序的，可通知企业限期更正。到期未予更正的，仲裁委员会应当立案处理。第二十一条 当事人需要委托代理人的，可委托一至二人为代理人。委托 ...
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