市场化趋势明显、高层次人才争夺加剧的新形势，我市人才队伍建设还不能完全适应我市经济社会发展需要，人才发展总体水平与先进地区相比还存在较大差距，与作为 、失业人员和农民工为重点，加强创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
机构、跨国医药企业公司、人才服务机构及其他健康相关产业将以各种方式进入我国市场，在带来机遇的同时，也带来了竞争的压力和冲击。我们必须采取各种 滞后的现状，改革一切不适应的体制、机制，破除计划经济体制的弊端，实施科学管理。针对现状，加强管理干部培训，建立适应社会主义市场经济建设需要的职业化管理干部队伍。 ...
//www.110.com/fagui/law_103432.html-了解详情
新建项目和老厂改造的需要。3.从1993年开始，新工人上岗须执行学历与技术等级“双证书”制度。两证缺一的，不得确定技术等级，不能参与工资晋级。各网 好的人员，参加文化补习和部、中国统配煤矿总公司组织的统一考试，录取后签定长期服务合同，进入各类成人院校学习，毕业考试合格后，发给毕业证书或能源系统内承认的 ...
//www.110.com/fagui/law_70226.html-了解详情
新建项目和老厂改造的需要。３．从１９９３年开始，新工人上岗须执行学历与技术等级“双证书”制度。两证缺一的，不得确定技术等级，不能参与工资晋级。各 较好的人员，参加文化补习和部、中国统配煤矿总公司组织的统一考试，录取后签定长期服务合同，进入各类成人院校学习，毕业考试合格后，发给毕业证书或能源系统内承认的 ...
//www.110.com/fagui/law_39287.html-了解详情
“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结 。７．经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中 ...
//www.110.com/fagui/law_353453.html-了解详情
单位人事(干部)部门的骑缝印章。档案存放在人才服务中心或街道的，由存放档案部门审核盖章。在北京地区单位工作、户口关系不在本市的外埠人员，由受聘单位人事(干部 咨询电话)。 需要参加中级会计资格考前辅导的人员，可在报名时自主选择上表中所列的单位参加辅导。对非上述指定辅导点的考前辅导，其质量我们不予负责。 ...
//www.110.com/fagui/law_284416.html-了解详情
问题提出以下意见：第一条 实行劳保金行业管理是我市国有大中型施工企业深化改革的迫切需要(一)实行劳保金行业管理的依据。建筑施工企业基本劳动保险金的行业管理，是依据 新旧税制正处于衔接阶段，而且国家的税种和税制今后不还要不断完善，因此，我们所测定的费率是以不含税工程造价换算的。可见，我市建筑施工企业劳保 ...
//www.110.com/fagui/law_272538.html-了解详情
“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结 。７．经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html-了解详情
于劳动和社会保险管理信息系统的总体规划，系统建设坚持一体化的设计思想，与就业服务系统、医疗保险系统、失业保险系统等统一标准，协调建设。一、信息系统发展 的需要，是规范管理、提高工作效率和实现决策科学化的需要。系统建设能使我们利用现代化的手段规范业务，提高管理水平，从而改变管理理念和管理方式，优化管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_100081.html-了解详情
时间与在新企业的工作时间连续计算为本企业工作时间。三、企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的，可以继续履行原劳动合同，变更劳动合同的企业法人名称，职工 劳动关系。十四、改组后的企业，确因生产经营特点和工作的特殊性需要实行综合计算工时制或不定时工作制的，应按有关规定向企业注册地的区、县劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_76835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务