。要在四个方面取得明显的进展：一是健全法律体系，初步建立起以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保险法律法规体系的基本框架，》为 扩大基本养老保险覆盖面。１９９９年６月，将城镇各类企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工以及省级人民政府规定应纳入范围的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹 ...
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条例》（１９８８年国务院令第１号）第二十七条、第二十八条和财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》（１９８９年财政部令第２号）第五条第（五） 及采取何种形式建立劳动关系问题。实行企业化管理的事业组织的人员包括该单位的全体职工。他们应按照《劳动法》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。三、关于 ...
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的统一安排和部署，建立基本养老金正常调整机制，逐步缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成基本 社会化管理。(四)完善劳动关系调整机制1.加强劳动关系协调机制建设。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例 ...
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社团企业开办的职业介绍机构为补充的劳动力市场体系。围绕全面贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立了劳动合同制度，打破了计划体制的用工形式，形成了企业自主 自主用人、劳动者自主择业、政府促进就业的市场就业机制；加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，构筑 ...
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以上职业资格证书的人员达到获证人员总数的２０％以上。──基本形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，使 发展全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及配套法规，逐步建立以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保障法律法规体系。完善劳动保障 ...
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用工情况填报。5、有招用流动人员（含广州市非城镇户籍人员）用工的单位，必须按照《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定，办理用工手续（含私营 ：83364157、83364017。6、各企业单位的用工（含行政机关、事业单位、人民团体使用的合同制工人、临时工）必须按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》 ...
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人事局、教育局：为进一步规范本市行政区域内企业、事业单位接纳中等职业技术学校学生实习的活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律 费用。 七、本市中等职业技术学校的实习学生一旦毕业，就视为实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者 ...
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及港澳台商投资企业、股份制企业、私营企业等)出现生产、工作岗位空缺和国家机关、事业单位、社会团体等出现工勤人员岗位空缺后及时向同级劳动和社会保障部门报告 手续，否则不予办理。 四、区、县(市)劳动局每月25日前将本级所属用人单位空岗统计情况报市劳动局。 五、各级劳动监察部门要加强对执行空岗报告制度情况 ...
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私营企业、乡镇企业和其他企业、国家机关、社会团体、事业单位、部队所属单位、外地驻苏单位和个体经济组织(以下统称单位)使用外地劳动力的，必须遵守本办法。第四 、卫生防疫、计划生育和对从事有毒有害作业人员的定期健康检查等措施。第十三条单位使用外地劳动力，应按物价、财政部门核定的标准交纳就业使用管理费，并按 ...
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、法规行使其管理职能，向公民、法人和其他组织收取的费用。事业性收费是事业单位、社会团体和从事非营利性社会服务活动的组织，向公民、法人和其他组织提供 分工范围内决定。第二十条 财政、物价和审计部门，对违反本条例有关规定的单位主管领导和直接责任人员，可以向其有行政处分权的上级主管部门或者同级监察部门提出 ...
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