、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 违约金，从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主择业权。为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种 ...
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十九条 受聘人不按本实施细则第十九、二十条有关条款解除身份聘用合同的，须支付聘用单位违约金，违约金以距合同期满的时间为准，每差一个月付违约金500 愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束 ...
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劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、 ...
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中出现乱收费的现象。毕业生就业的收费项目，原则上只限于收取教育补偿费和违约金两项，收费标准继续按照自治区教育厅、物价局、财政厅联合下发的(宁教(人)发( 。(四)毕业生经学校批准推荐到各种非公有制经济性质的企业、事业单位就业的，毕业生报到后由接收单位及时向相应的人才交流服务机构办人事档案及干部身份的 ...
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中出现乱收费的现象。毕业生就业的收费项目，原则上只限于收取教育补偿费和违约金两项，收费标准继续按照自治区教育厅、物价局、财政厅联合下发的(宁教(人)发( 。(四)毕业生经学校批准推荐到各种非公有制经济性质的企业、事业单位就业的，毕业生报到后由接收单位及时向相应的人才交流服务机构办人事档案及干部身份的 ...
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队伍整体素质结合起来，在政府机构人员分流的同时，还应针对一些基层机关、事业单位人员结构不合理的情况，及时补充高素质的毕业生。按照中组部、人事部部署， 培养的毕业生，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生就业办公室批准后，缴纳培养费和违约金后再办理有关就业手续。已经签定就业协议的毕业生，凡违约者，由学校 ...
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队伍整体素质结合起来，在政府机构人员分流的同时，还应针对一些基层机关、事业单位人员结构不合理的情况，及时补充高素质的毕业生。按照中组部、人事部部署， 培养的毕业生，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生就业办公室批准后，缴纳培养费和违约金后再办理有关就业手续。已经签定就业协议的毕业生，凡违约者，由学校 ...
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。各地、各部门在机构改革、人员分流的同时，还应针对一些基层机关、事业单位人员结构不合理的情况，及时补充高素质的毕业生。县以上党政机关选拔毕业生， 范围的毕业生，经学校审批同意并报自治区大中专毕业生分配就业办公室批准，缴纳培养费和违约金后办理有关就业手续。已签定就业协议的毕业生，凡违约者由学校审核同意并 ...
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第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)，与劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用 的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。第十条 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码，并具备以下内容的 ...
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单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条本法所称 技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十六条 ...
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