劳动行政主管部门负责协调集体协商，审查和管理集体合同。地方工会和产业工会指导企业职工一方与企业进行集体协商、签订集体合同。第二章 集体协商第七条 真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益，接受职工咨询和监督。第十条 企业首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由 ...
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、论证和优化；施工图文件审查；岩土工程、环境岩土工程项目管理咨询；岩土工程、环境岩土工程风险管理咨询；岩土工程质量安全事故分析；岩土工程、环境岩土工程项目 印章继续有效；受聘于其它单位的，须提供退休证明和同新聘用单位签订聘用合同，并办理变更注册后方可执业。 （十三）县级以上住房和城乡建设主管部门负责 ...
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行政管理职能的事业单位，各有关单位在进行机构调整时，要保持劳服企业管理部门的相对独立性，不得随意撤消和与其它的机构进行合并，以保证其顺畅地发挥就业 劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。根据国务院和市政府 ...
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行政管理职能的事业单位，各有关单位在进行机构调整时，要保持劳服企业管理部门的相对独立性，不得随意撤消和与其它的机构进行合并，以保证其顺畅地发挥就业 劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。根据国务院和市政府 ...
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人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，审查和管理集体合同。地方工会和产业工会指导企业职工一方与企业进行集体协商、签订集体合同。第二章集体协商第七条 推举产生。职工协商代表的任期与集体合同的期限相同。职工协商代表应当真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益，接受职工咨询和监督。关联法规：地方政府 ...
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改制企业按照劳动法律法规和建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。(三)劳动保障部门要与有关部门积极协调，制定和完善本地区的政策规定，充分发挥工会和企业组织的积极性，为企业和职工提供咨询和建议，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保持社会 ...
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环节。深入推进工资集体协商，对完善现代企业制度，形成薪酬分配激励机制，理顺企业分配关系，提升企业管理水平，增强企业核心竞争力；对建立职工工资收入的正常增长 开展工资集体协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订 ...
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合理的分配制度。上级工会要加强对基层工会开展工资集体协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同 集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业主管部门、企业家协会、工商联、个体私营协会等企业管理机构和雇主组织要加强 ...
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本市工商注册并具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业。二、初始注册申报方式申请人或申报单位应同时在上海市建筑建材业网 申请人或申报单位应在建设部中国建造师网（www.coc.gov.cn）的“一级建造师注册管理系统”进行网上申报。按照网上操作提示分别在建造师注册个人申请入口和 ...
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，年龄65周岁之内，受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员。取得建设工程其他执业资格并已注册，受聘于两个单位的人员不得 申请人取得资格单位和注册单位不一致的，还需提供取得资格单位出具的解聘合同证明。（四）《企业一级建造师（初始）注册申请汇总表》（一份）。 申报材料由 ...
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