，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十 庭的，可以缺席仲裁。第二十五条 当事人应当对自己的主张提供证据。证据只有经过当庭质证查证属实后，方能作为裁决的根据。仲裁委员会有权要求当事人补充证据， ...
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仲裁委员会处理的，可以报请上级仲裁委员会处理。第二十条公民、法人和其他组织可以作为劳动争议的当事人。当事人及其法定代表人可以亲自参加仲裁活动，也可以委托1至 说明理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起3日内提交答辩书和有关证据。第二十八条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职 ...
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；(三)听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，对有关证据进行质证；(四)听取申请人、被申请人的当庭辩论，并征询双方当事人的最后意见；(五 有关单位和个人不得拒绝。第三十四条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。证据由仲裁庭认定并查证属实，才能作为裁决的根据。第三十五条当事人在 ...
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知情人调查。有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。只有经过质证查实的证据，才可以作为仲裁裁决的依据。在调查人事争议案件中涉及国家秘密和个人隐私的， )干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行职务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证据材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行 ...
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职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定和要求的，政府人事部门有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其直系亲属认为是工伤， 补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%作为计发基数，5级伤残为12个月的本人基本工资和保留津补贴，6级伤残 ...
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现场审核是在受审核鉴定机构现场实施的审核活动。包括召开首次会议、现场收集证据、形成审核发现、形成审核结论、沟通(审核组内部沟通、审核组与受审核鉴定机构 收集、验证与审核准则有关的、能够证实的记录、客观事实、陈述等信息作为审核证据并进行记录(包括能够证实受审核鉴定机构质量管理体系有效运行的信息和涉及到 ...
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决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布择期裁决。第三十三条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为需要可以要求当事人补充举证，当事人在仲裁庭规定的合理期限内不举证的， 单位和个人不得拒绝。第三十四条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。证据由仲裁庭认定并查证属实，才能作为裁决的根据。第三十五条 当事人在 ...
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收集证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第十九条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的 与监督第二十六条 发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。第二十七条 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的 ...
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，完善社会保障制度，促进社会保障事业的可持续发展。各地要把实施《监督规则》作为社会保障基金监管的一项重要工作，切实加强领导，按照《监督规则》的要求， 资料、合同，检查现金、存款、有价证券，向有关单位和个人进行调查，并取得有关证据。第十三条监督人员应记录检查发现的重要事项，编制现场监督工作底稿。现场监督 ...
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。被申请人应当在收到受理决定及仲裁申请书复印件之日起２０日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五 提供证据。仲裁庭认为有必要时，可以自行收集证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第二十条（辩论）当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结 ...
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