十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业 依法追究刑事责任。 第五十一条 违反本法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障 改正:(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击 ...
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:地方政府规章(1)条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施监察,重点监察下列行为:(一)不按国家规定办理社会保险登记、变更登记 改正:(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击 ...
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的行为进行查处:(一)阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的;(二)对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动 的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。第三十条 政府及其部门作为建设单位拖欠工程款,造成劳动者工资拖欠的 ...
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资料的。第二十九条 违反本条例规定,对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员和反映情况的职工,通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行 。第三十一条 政府有关行政部门工作人员违反本条例规定,妨碍工会劳动法律监督工作的,由其所在行政部门责令改正;情节严重的,依法给予行政处分。第六章附 则第 ...
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等法律法规和《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》(国办发(2004)90号)精神,为各级工会组织依法履行职责创造良好的环境和条件,特作如下通知:一 改制过程中,要保证工会组织不撤并,工会会员不流失,职工权益不受损。对于擅自撤并工会组织、阻挠工会组织和工会干部依法履行职责的,要坚决纠正, ...
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严重困难或者严重资不抵债,经采取补救措施仍需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员 法规:国务院部委规章(1)条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起 ...
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应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度,研究劳动就业和工资、福利分配方案,以及落实 四)其他侵犯工会合法权益的。第三十四条 对履行职责的工会工作人员进行打击报复,有下列情形之一的,由劳动保障、人事行政主管部门依法处理:( ...
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安全卫生、保险福利等问题进行平等协商,签订集体合同,并监督集体合同的履行。私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内,与职工 工会主席、副主席劳动合同,对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的;(五)侵占挪用或者任意调拨所有权属于工会的财产、经费的;(六)私营企业无正当理由 ...
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工作,其基本职责是代表和维护职工的合法权益。关联法规:全国人大法律(1)条第六条重庆市总工会是本市工会组织的领导机构,负责全市的工会工作;区 上级工会帮助、指导尚未组建工会的单位筹建工会的;(三)阻挠工会工作人员依法进行监督检查工作或者对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的;(四)非法撤销、解散或 ...
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