或雇主团体，或以进行平等协商为目的的小企业联合组织）和相应的工会组织（未建立工会的企业由职工民主推举代表），在法律地位完全平等的基础上，就劳动 损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体 ...
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或雇主团体，或以进行平等协商为目的的小企业联合组织）和相应的工会组织（未建立工会的企业由职工民主推举代表），在法律地位完全平等的基础上，就劳动 损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体 ...
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人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确定人事代理关系。合同期满可以续签。委托方和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面形式通知对方。 第四 技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；(二)由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作人员；(三)正在从事涉及国家安全或重要机密工作的 ...
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刊播单位应当向人才交流会的主办单位或招聘单位索取人事行政主管部门出具的相关证明。未出具证明的，刊播单位不得为其刊登、播放。人才交流会和人才招聘广告内容必须 人事代理，人才中介机构应当与委托单位或个人签定人事代理合同，明确双方的权利、义务。合同期满可以续签。属单位委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员 ...
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的被派遣职工存续时间超过两年以上的；（五）使用合同期满的被派遣职工逾期未续签劳动合同的；（六）用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务 方案等涉及职工福利的重大事项应当提交职工（代表）大会审议决定；（四）集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费 ...
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在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。其中，差额拨款和自收自支单位困难较大的，未聘人员生活费不得低于当地城市最低生活保障线的标准。待安置期间，计算工龄，符合国家 不愿参与岗位竞争或虽参与竞争但未取得岗位的，不作为未聘人员，对他们原则上按原合同管理。合同期满如不续签合同，终止用人关系。 十一、省委 ...
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，身份聘用合同自行终止。 第十五条 在身份聘用合同期满前一个月，因工作需要，经双方协商同意，可续签身份聘用合同。 第十六条 受聘人有下列情形之一的，聘用 外，还应支付赔偿金，赔偿金的计算以距合同期满的时间为准，每差一个月付赔偿金1000元。 第三十条 身份聘用合同期限未满，不符合本实施细则第十九、二 ...
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需变更时，双方应协商一致；并按原签订程序变更合同；双方未达一致意见的，原合同继续有效。第十七条 聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘任合同即行终止 聘任机会。第三十条 受聘人有下列情形之一的，予以辞退：(一)不与学校签订、续签聘任合同和被解聘后不服从改任他职决定或拒不接受培训或经培训仍不能胜任 ...
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职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的规定支付经济补偿金。 12．在履行合同中，违约的一方应当承担违约责任，支付违约金；如果支付的违约金不足以补偿给对方 的1.5倍。 13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方的，即视为在 ...
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职业的人员，应按国办发[2002]35号文件的规定支付经济补偿金。12．在履行合同中，违约的一方应当承担违约责任，支付违约金；如果支付的违约金不足以补偿给对方造成 的1.5倍。13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方的，即视为在 ...
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