生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商，签订集体合同等。这些问题，有的直接引发了劳资纠纷，不仅有碍于招商引资，而且影响社会稳定。为进一步协调 有关劳动法律法规知识，通报企业执行劳动法律法规的情况，回答和解决外商在执行劳动法律法规方面的疑难和问题。也可举办劳动法律法规学习班，为外商学习提供 ...
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主任、副主任；(二)通过代表资格审查委员会主任委员、副主任委员、委员；(三)通过特定问题调查委员会的组成人员。第四条人大常委会决定任免市人民政府组成人员的下列职务 提请机关的正职领导人应当到会作人事任免案说明，并派人听取审议意见，回答询问。正职领导人如果因特殊情况不能到会，应当说明原因并委托熟悉拟任免 ...
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时，提案人或者其委托的人员须到会作任免案说明，并派人听取审议意见，回答询问。审议任命市人大常委会副秘书长，各专门委员会个别副主任委员，各工作委员会主任 十六条 市人大常委会会议表决任免案前，市人大常委会组成人员认为有足以影响任免的问题，经主任会议提议，出席会议的市人大常委会组成人员过半数同意，可以暂不 ...
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案时，提请机关的正职领导人应当到会作人事任免案说明，并派员听取审议意见，回答询问。正职领导人因特殊情况不能到会作说明的，应当说明原因，并委托副职 人事任免案提出后至省人大常委会会议前，有人民群众检举、揭发拟任免人员重大问题的，提请机关应当向主任会议或省人大常委会提出书面报告。省人大常委会在审议人事任免 ...
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劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。关联法规：全国人大法律（1） 单位的员工及管理人员，有义务接受劳动主管部门的现场调查或者电话询问，并回答有关问题。劳动主管部门如需调查有关员工情况或者请某一员工到场，用人单位应当 ...
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深入贯彻落实科学发展观，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。报告回顾了十六大 ，用贴近实际、贴近生活、贴近职工的方式，帮助职工解答学习中的重点和热点问题。各级工会组织要通过举办讨论会、报告会等形式，开展主题演讲、知识竞赛等活动， ...
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人员不得对涉及试题答案的考生作任何解释。在考生对试题提出询问时，监考人员应当众回答，但不得解答试题或暗示题意，不得与考生私下交谈，也不得替考生进行答题。12 ，应立即取消其考试资格，并做好考场记录。13、若遇系统故障、死机等问题，应请机房管理人员一起认并进行处理，处理情况要如实进行记录。14、监考人员 ...
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不得对涉及试题答案的考生作任何解释。在考生对试题提出询问时，监考人员应当众回答，但不得解答试题或暗示题意，不得与考生私下交谈，也不得替考生进行答题。12 的，应立即取消其考试资格，并做好考场记录。13、若遇系统故障、死机等问题，应请机房管理人员一起确认并进行处理，处理情况要如实进行记录。14、监考人员 ...
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了解与评定有关的案情和有关其他材料；b. 有权向当事人询问与评定有关的问题；c. 有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行体格检查和要求进行必要的 受伤人员进行检验和记录；b. 正确及时地作出评定结论；c. 回答事故处理部门所提出的有关问题；d. 保守案件秘密；e. 严格遵守国家法律、法规和有关回避 ...
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建立城镇劳动力资源基地。针对企业富余人员不断增加、民办和职业学校毕业生就业难的问题，他们主动与国有大中型企业和各民办、职业学校挂钩，把他们作为中心劳动力 鼓励自主创业。同时，还在烟台人民广播电台开设的“新闻1314热线”就劳动者就业问题现场回答听众提问。这些做法，在社会上引起了积极反响。2．选准职业 ...
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