提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知举报投诉人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内 （五）未向劳动者本人提供其工资清单的。关联法规：地方政府规章（1）条第四十九条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资 ...
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30日前，向排水管理部门提出申请。排水管理部门应当根据申请，在有效期届满前作出是否准予延续的决定。准予延续的，有效期延续5年。排水户在城市排水许可证书有效期 。对城市污水集中处理设施达到国家或地方排放标准排放的水，不征收污水排污费。第六十四条因水污染受到损害的当事人，有权要求排污方排除危害和赔偿损失。 ...
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，不遵守公务员纪律，屡教不改，严重影响政府声誉的；(十)有其他劣迹表现或者其他原因不宜继续在行政机关工作的。关联法规：地方政府规章（1）条第八十四条 在接到本人申请后三十日内报审批机关审批，审批机关应在接到报批材料后三十日内作出是否准予退休的决定。超过前款规定期限，审批机关未作出决定的，视为同意退休。 ...
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补助暂行办法》(注：附件4至附件15后发)关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（11）条附件一：西安市城镇职工补充医疗保险暂行办法第一条 为了解决参加西安市 ，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为一年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方和在此就医的职工，并报市 ...
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职工劳动合同前，应当将解除劳动合同的依据提交工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定 关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革， ...
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用人单位工会代表担任。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会。调解委员会接受地方总工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。没有成立工会组织的用人单位，调解委员会 仲裁委员会申请仲裁，由先立案的仲裁委员会管辖。第十九条上级仲裁委员会有权受理下级仲裁委员会管辖的案件，也可以把自己管辖的案件交下级仲裁委员会 ...
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、丧葬等方面的优惠政策和措施。 第二章保障职责 第6条 城市低保制度实行地方各级人民政府分级负责制。市、县(区)人民政府负责领导本行政区域内城市低保工作。城市 。任何人对不符合法定条件而享受城市低保待遇的，都有权按照《信访条例》依法向上级政府、上级民政部门或纪检监察部门举报。对于实名举报，信访受理机关 ...
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电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。 记入北京市企业信用信息系统。关联法规：地方政府规章（1）条第五章法律责任第三十五条用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位 ...
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负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。第十条 各级工会组织有权监督检查患职业病的职工有关待遇的处理情况，对于不按国家规定处理，损害职工合法 起诉。第十一条 本规定施行前处理的职业病，不论是否已列入本规定的范围，患者的待遇不变。关联法规：地方政府规章（1）条第十二条 各省、自治区、直辖市 ...
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第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方 代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。关联法规：地方政府规章（1）条第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：(一) ...
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