相当长的时期内，我国劳动力供大于求的状况不会有根本的改变，政府将长期面临如何减少失业、扩大就业这一难题。从我国的基本国情出发，就业工作基本目标模式 劳动制度改革，推行全员劳动合同制，促进企业与职工劳动法律关系的建立，加强劳动合同管理。制定和完善各种规范劳动关系的法律法规，确立劳动关系的运行规范。“八五 ...
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协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业，可以由职工推举的代表 提供补充养老保险方案的副本。２１．各级劳动行政部门负责企业补充养老保险的政策制定、组织推动、统一指导和监督检查，但不能直接经办企业补充养老保险业务 ...
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政策 全年 待定 6000人 建设与管理司 中国水利学会造价委员会 黄士芩010-63202688 网络培训35 水利工程建设监理工程师继续教育 监理理论、政策法规、合同管理、应急预案、安全生产知识等 全年 待定 120人以内/期 建设与管理司 中国水利工程协会、水利建设与管理总站、部分高校 刘六宴 ...
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，落实整改措施。对一时难以消除的重大隐患，企业采取必要的防范措施，并制定具体整改计划。?第四阶段(8月)各地特别行动检查阶段。各地有关部门结合当地 是否按有关法律法规规定参加事故调查处理，工会在参加事故调查处理全过程中发挥作用如何。?8、企业办理工伤保险及劳动防护有关情况。企业是否为农民工办理工伤保险 ...
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对于上述暂时存在困难的企业，各地区、各部门务必加强领导，精心指导，帮助他们制定切实可行的实施步骤；上述企业也应立足自身，控掘潜力，积极创造条件，力争 人员，应如何执行《规定》？答：根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第四十条规定：“在中华人民共和国境内履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外 ...
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和必要性，成立由分管局长任组长、劳动就业管理中心具体组织实施的领导小组，制定调查方案，召开专门会议，迅速把调查任务逐级布置分解到县、（市、区 找好了[请直接问b11] 2. 还没找好3. 联系了，没落实 [ ] b10. 你打算如何找工作呢？ [此题可多选] 1. 托亲戚朋友找 2. 等单位来招工3. ...
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工龄可计入本单位工作年限。 现就我市市属国有企业在关闭、破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下： 我市自1993年起实行全员 年限计算均由劳动合同约定。 同时，国经贸企改(2002)859号文和劳社部发(2003)21号文规定，各地可结合本地区的实际，因地制宜，制定地方企业改制分流 ...
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或职代会制度；已经签订了集体合同或者有工会组织或半数以上职工提出开展工资集体协商要求。四、试点企业应注意的问题1、试点企业应制定出符合本企业实际的工资 好的企业工资协商的重点应是工资水平的提高、与劳动力市场工资指导价位接轨和如何处理好按生产要素分配与按劳分配的关系，效益差或亏损的困难企业工资协商的重点 ...
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的工龄可计入本单位工作年限。现就我市市属国有企业在关闭、破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下：我市自1993年起实行全员劳动 年限计算均由劳动合同约定。同时，国经贸企改〔2002〕859号文和劳社部发〔2003〕21号文规定，各地可结合本地区的实际，因地制宜，制定地方企业改制分流 ...
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工伤保险条例实施细则第一条根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条条例所列所有企业 差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关所在地参加 ...
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