及其附件（摘要），一并印发给你们，供研究改革时参考。你们在这项工作中有什么经验，也望函告我们。附一：北京市劳动局关于试行市第一商业局改革职工病伤假时间 八三年提高到百分之九十五，达到了局里定的较先进的出勤率标准。我们认为，这种新的办法在我单位执行以来，效果较好，有利于企业的管理，有利于职工队伍的建设。 ...
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锅炉压力容器焊工合格证。各级劳动部门、各有关单位应认真贯彻执行本规则。执行中有什么问题，望及时向我部锅炉压力容器安全监察局反映。锅炉压力容器焊工考试规则第一章 １名；４．焊工技能教师或能指导焊工操作的焊接技师或焊工１名。企业的焊工考试委员会可增加劳资或教育部门的代表１名。焊工考试委员会设主任委员１名， ...
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体制改革总体设想》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义 就业压力。１０．健全就业服务体系，加快职业介绍、就业训练、失业保险和就业服务企业的发展，使之成为功能完备、制度健全、服务高效、机构统一、面向全社会 ...
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工人管理试行办法》，现发给你们，希研究试行。在试行中有什么问题，请随时反映给部劳动工资局。港口企业装卸工人管理试行办法第一章总则第一条为了加强装卸工人的管理 体力考核。第四条招工单位应制定招收装卸工人简章，招工简章内容包括：（一）企业的所有制性质；（二）用工形式；（三）招工人数、性别、工种、合同年限； ...
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方面：收缴、存储、投资和支付。私人养老金计划中的基金与企业的资金完全分离，属雇员集体所有（在缴费确定计划中属于雇员个人所有），企业和雇主没有支配权。企业和 投资的共同特点是投资风险大，但预期的收益率也比较高。私人养老金计划的基金到底向什么方向投资，一般由基金管理人员决定，投资收益并入基金；实行个人帐户 ...
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)他们的政治历史问题，如果在部队期间已基本上作了交代，现在没有发现什么新的反动活动，取得了军籍，复员时经过了正式复员手续，应当看作是一般的历史问题， 的，应当允许他们参加合作社，参加农业生产。用人单位和原机关、团体、学校、企业、事业等单位以及农业生产合作社，不得加以拒绝。对于他们在参军以前，参加过特务 ...
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深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。１３.?什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，属于 实际出发，另行制定培训办法。各地还可根据实际情况引导城镇失业人员和国有企业下岗职工参加劳动预备制培训。１６.?怎样实施劳动预备制度？劳动预备制度通过全面 ...
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离休。 二、关于离休待遇问题9.问 哪些单位属于“日伪单位”？答 “日伪单位”一般是指日伪军政单位，以及由日伪军政机关直接开办的企业、事业单位。 10.问 退休的 供应优待办法，应当包括中央、国家机关各部委直属单位和部队在当地的离休干部。 32.问 什么叫易地安置？答 易地安置是指跨省、地、县安置，在 ...
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、代管单位和挂靠单位三种形式。1.直属单位。民政管理干部学院、中国福利企业总公司、中国社会福利有奖募捐委员会、中国社会报社、中国社会出版社、社会福利与 讲求工作效率和质量。 十八、附则(一)直属单位的工人管理可参照本细则的有关条款执行。(二)本细则的解释权属于人事教育司。(三)本细则自下发之日起执行。 ...
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]281号）执行。6、用人单位与劳动者签有协议，约定服务期内离开企业需追回已发给职工的部分购房款，发生争议是否属于劳动争议仲裁受理范围？答：因购房款发生的争议不 、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、适量的原则确定。其标准最多不能超过双方在劳动合同 ...
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