填写《工伤认定申请表》。第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在10日内向劳动保障行政部门提交有关证据； 按12个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减 ...
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。为了进一步贯彻落实劳动合同法这一规定，实施条例又规定了具体措施:（一）对实施中的有关情形进行了细化规定一是规定“劳动合同法第十四条第二款规定的连续 中一些其他规定也予以了进一步明确，以增强操作性:（一）是明确规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。（二）是明确代通知金支付标准。规定用人单位 ...
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伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，又发生难以安排工作的情形的，以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴；难以安排工作时本人工资低于发生工伤时 、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。第三十五条 职工被认定为工伤或者视同工伤的，由劳动保障行政部门发给《职工工伤证 ...
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不超过十二个月。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条职工有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定 所在地的就业服务管理机构或者用人单位所在县(区)社会保险机构。第十九条用人单位必须以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体合同的 ...
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聘用的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《试行办法》第二十六条规定情形的。对不予受理的工伤认定申请，市或 工伤职工或其直系亲属向所在县(市)劳动保障行政部门提出，县(市)劳动保障行政部门按前款规定的资料要求受理后报市劳动能力鉴定委员会。第十八条市劳动能力鉴定委员会应当自 ...
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资料：1．组织机构代码证书及复印件一份；2．最新换发的工商营业执照副本及复印件一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一份。第七条职工因工作遭受事故 办法》的规定一次性享受待遇。第十一条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》及《实施办法》的 ...
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（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第九条职工因工伤害（含交通事故引起的工伤）或职业病 全额标准的50%发给。（五）因工死亡待遇按《继承法》规定的法定顺序领取。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条职工工伤保险待遇申请，由单位凭工伤认定书、工伤伤残 ...
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不计入工伤认定期限。第十五条 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位在接到劳动保障行政部门的《 月的统筹地区上年度职工月平均工资。市区按60个月的标准执行。第二十四条 一级至四级工伤职工未达到法定退休年龄，但其所在单位依法破产、解散、改制的， ...
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工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，应当有企业医生开具的工伤诊断书；（三）劳动和社会保障行政部门的 ％的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级 ...
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十支付。第二十九条 因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三十条 员工被判处管制或者被 八条 用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移 ...
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