，市各委、办、局，市各直属单位：《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年八月十六日泰州市事业单位人员 情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用 ...
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了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工已 ...
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了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的 解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工 ...
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举办30多期高级培训班，培养工程总承包项目经理近万人，这些人员已经在工程总承包项目管理中发挥了重要作用。二、建筑业企业开展工程总承包和项目管理的主要经验 增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六：企业通过总承包 ...
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，凡企业出资培训、出国进修人员按照国家教委和市人事局有关规定签订的服务合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同期限不得短于服务合同或 职工与原企业签订的劳动合同可不变更。 八、当订立劳动合同所依据的政策法规已经修改，应变更劳动合同的相关内容。 九、发生下列情况之一，企业可以解除劳动 ...
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解除劳动合同。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上 解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工 ...
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基数的审核，从根本上解决缴费基数偏低和协议缴费问题，做到应收尽收。严禁以实物形式抵顶养老保险费，对已经收取的抵费实物，要尽快变现，变现后记 服务。规范养老保险业务经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度，规范企业 ...
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和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江省委办公厅黑龙江省 不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才交流机构、事业 ...
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作为安置补助费。领取下岗职工基本生活保障费的下岗职工，凡自谋职业从事个体私营经济，办理了营业执照，与原单位解除劳动关系的，可将其尚未领取的最长不超过一年期限的 内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商 ...
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各级领导的高度重视。最近，国务院领导同志对做好两个确保工作作了重要批示：“中央、国务院的方针政策已经明确，关键在于抓落实。‘六四’前后是敏感时期，要以对 职工下岗的随意性。要加强企业再就业服务中心的建设，认真抓好下岗职工进中心、签协议、转岗培训和再就业指导工作。对下岗职工的基本生活费发放，要抓好企业、 ...
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