标准缴费；对无能力缴纳超限额商业补充医疗保险费的困难企业，职工一个人(包括退休职工)可以全部缴纳超限额商业补充医疗保险费。(三)对无能力缴纳基本医疗保险费的困难 保时，应如数补缴拖欠费用及滞纳金，方可享受基本医疗保险待遇。凡滞后、延迟缴费的，办理补缴手续期间发生的医疗费用，不予报销。(二)参保人在住院 ...
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一)劳动合同期限届满的；(二)劳动合同约定的终止条件出现的；(三)劳动者达到法定退休条件的；(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)用人单位依法破产 终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。第四十八条 用人单位招用尚未解除 ...
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合同期限届满的；（二）劳动合同约定的终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休条件的；（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）用人单位依法 规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。第四十八条用人单位招用尚未解除劳动合同 ...
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增长比例作相应调整。” 三、第十六条第(一)项修改为：“符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险管理机构领取基本养老金”。 ，对用工单位处以应偿还金额50％以下的罚款：(一)领到职工社会保险金后延迟发放给职工的；(二)擅自提高或者降低职工社会保险金领取标准的；(三)擅自增加 ...
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的，从参加基本养老保险之月起建立。五、城镇个体工商户及其雇工到达职工法定退休年龄后，按照省政府《关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》 。对于到达职工法定退休年龄，缴费年限不满１５年、不能按月领取基本养老金的，若本人自愿，经批准后，领取基本养老金的年龄可适当后延，延迟期间继续按月 ...
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、高中招生数量和就业前培训，提高文化和技能素质，使当年大部分劳动适龄青年延迟就业。加强在职培训和再就业培训。推行职业资格证书制度，强化再就业培训工作 福利体制，剥离用人单位承担发放社会保险金和管理社会保障对象的社会性职能。离、退休人员、失业人员与用人单位脱钩后，社会保险金由银行、邮局代发，人员由社区 ...
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变更手续。（一）职工调出、调入的；（二）解除劳动关系的；（三）职工退休、退职及死亡的。 第三章 互助责任和补偿标准 第十条 大病住院和慢性病种的 日、30日集中办理互助补偿的审核、给付(如15日和30日为法定休息日的，可延迟到上班后的第一个工作日办理)。第十六条 已参加基本医疗保险的职工申请互助补偿金 ...
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，并按国家有关事故报告规程上报，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。第三十七条 用人单位发生临时工因工伤亡事故必须按“三不放过”的原则(即 立即改正，每次处以一百至三百元的罚款。(七)擅自聘用因病丧失劳动能力提前退休的人员或在职的固定工、劳动合同制工人做临时工的，除责令清退所聘用的人 ...
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）补充医疗保险是基本医疗保险的补充，参加了市本级职工基本医疗保险的单位职工和退休人员（以下简称“参保职工”）均应参加市本级职工补充医疗保险。（二）补充医疗 保险，即基本医疗和补充医疗保险同时中断或单一险种中断，补充医疗保险暂停支付。延迟缴费３月以上续保的，基本医疗保险按规定办理；补充医疗保险在单位缴清 ...
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未能升学的初高中毕业生等新生劳动力在就业前普遍进行１？年的职业教育和培训，延迟新生劳动力就业年龄，提高其就业能力和自主创业能力；加强企业在职职工职业培训和 较发达、社会化程度较高、社区管理工作较为规范的试点地区，要积极探索已退休人员从单位转到社区管理的途径和办法，力争２００２年底以前完成移交；其余地区 ...
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