放在聘用时掌握。但到目前为止，国家的政策一直没有作调整，省里的政策也没有改变，因此目前我们只能按照省里的统一要求做，今后有什么变化再通知。关于通过考试取得专业 使用标准的通知》，请各单位严格按此文件要求执行，具体操作办法由各地、各单位商定。十一、关于大普学历职称评审问题大普学历晋升职称时按本科对待，这 ...
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培训。３、切实保障下岗职工基本生活。国有重点煤炭企业下岗职工基本生活保障费用，按照“三三制”的办法解决。由企业承担部分要千方百计予以筹措并保证到位；由社会承担的 满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的 ...
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原则，区分性质，讲究策略，把握时机，严格执法，用说服教育、疏导、依法调处的办法，平方百计、冷静稳妥地缓解、化解矛盾。当地党政领导干部和主管部门的 落实到单位、落实到个人。实行责任追究制，对因官僚主义作风，应该而且能够解决的问题不去解决，排查调处矛盾不力，导致矛盾激化，发生重大群体性事件、造成恶劣影响的 ...
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。一方面，社会保险本来是强制实施的，但委托银行代收统筹基金的办法，手段缺乏“刚性，没有一定的“强制”作用，造成企业交纳统筹基金的极大随意性，交不交、交 对退休费用社会统筹影响极大。针对这两方面问题，我们与省人民银行共同商议，提出如下解决意见：国务院办公厅国办发〔１９８８〕４０号文规定废止“托收无承付” ...
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将实行“自主分配、国家征税”的办法。但在目前，由于价格、税收、财政等方面的改革还不配制，还不具备企业真正自负盈亏的条件，还没有形成企业平等竞争的环境 ，各地、各有关部门在解决国家与企业的工资分配关系上，只要条件具备，可以根据企业的生产经营特点，确定不同形式的企业工资同企业经济效益挂钩的办法。（一）实行 ...
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同时，应实行个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险挂钩的办法。原则上企业可优先为缴纳个人储蓄性养老保险的职工相应建立企业补充养老保险，本息归个人所有。挂钩的 完全分离，属雇员集体所有（在缴费确定计划中属于雇员个人所有），企业和雇主没有支配权。企业和雇主可以征得雇员代表组织同意后从基金中借支一部分资金，但 ...
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》及其附件（摘要），一并印发给你们，供研究改革时参考。你们在这项工作中有什么经验，也望函告我们。附一：北京市劳动局关于试行市第一商业局改革职工病伤假时间 病假工资的问题。各企业单位普遍反映，这种累计计算病假的办法，基本上解决了长期病休还能拿全部病假工资的问题。广渠东路仓库共有九百零一名职工，执行这个 ...
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体制改革总体设想》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立 进行医疗保险制度改革试点，建立医疗保险基金，总结和完善职工看病个人适当负担医疗费的办法，实行合同化管理，控制医疗费用不合理增长。推动大病医疗费用社会统筹和 ...
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输出基地，不断地向扶贫办传递职业介绍服务，特别是劳务输出信息，用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富，把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2 ，内容有招聘指南、信息天地、求职热门话题等，有针对性地进行指导。对没有满足需求的单位，将其用人信息刊登在《招工招聘报快讯》上。通过这些措施 ...
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输出基地，不断地向扶贫办传递职业介绍服务，特别是劳务输出信息，用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富，把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2 ，内容有招聘指南、信息天地、求职热门话题等，有针对性地进行指导。对没有满足需求的单位，将其用人信息刊登在《招工招聘报快讯》上。通过这些措施 ...
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