意见》(国发(2006)5号，以下简称《若干意见》)，深刻阐述了解决农民工问题的重要性和紧迫性，明确了做好农民工工作的指导思想、基本原则和政策措施，是全面系统 及时接转会员关系；没有加入工会且符合入会条件的，经本人自愿申请，各单位工会都应及时吸收他们加入工会。与劳务输出单位签订劳务协议使用的农民工，应 ...
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(2006)143号、杭财社(2006)633号)执行。5、证件、档案管理。签订《协议》的“4050”人员，其《杭州市失业证》由街道(乡镇)劳动保障管理站收回，《援助证》由街道(乡镇)劳动保障管理站代管，档案由市就业服务机构代管。协议期满不续签的，街道(乡镇)劳动保障管理站应返还其《援助证》，市就业 ...
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按签订的保障基本生活和再就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业， 发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不上班的 ...
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，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。４．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。５．劳动合同可以规定合同的生效时间。没有 附件。１３．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。１４． ...
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七条出售企业的职工被购买方接收并在出售价格中(指资大于债的企业)冲减了相应的安置费用的，购买方对已接收的职工不得随意辞退。确因生产经营的 企业缴纳部分)社会保险费用的，企业可以与其协商保留社会保险关系(原称为劳动关系)，原签订的“协议”即行终止。保留社会保险关系的期限及其它有关事项由企业和职工本人双方 ...
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再就业人员是指符合下列条件之一的人员：(1)与新的用人单位建立了劳动关系，签订了劳动合同的人员；(2)已取得工商营业执照自主经营的人员；(3)与新 可以企业有效资产作为抵押，约定偿还期限，分期偿还。实行分期偿还的，应签订偿还协议，并依法公证。(五)解除劳动关系人员社会保险关系的接续与企业拖欠社会保险的 ...
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其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议 本条例实施后，劳动合同当事人应当继续执行；当时的地方性法规、市人民政府的规章没有明确规定的，按照本条例的规定执行。本条例实施后，外商投资企业与劳动者 ...
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拖欠工程款情况进行清查，发生拖欠工程款的，要及时督促房地产开发企业与施工企业制定还款计划，签订还款协议，通过公证赋予还款协议强制执行效力。对未清偿工程款又不签订 ，要记入企业信用档案，作为企业不良信用记录，并通过媒体向社会公布。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业，市清欠办可向金融机构推荐，金融机构应在 ...
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，通过鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、 女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象，签订女职工权益保护专项协议。 5 职工 劳动 保护 (20分) 1、执行 ...
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以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职)的；(七)不愿意进入再就业服务中心、不 劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业 ...
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