聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工 或管理制度的；(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(四)被依法追究刑事责任的。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
劳动者收取就业保证金、抵押金(物)。2、农村劳动者一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗 ；(四)协助用人单位做好派遣员工的日常管理工作；(五)接收被用人单位辞退的派遣员工；(六)对被用人单位辞退的派遣员工进行重新派遣或职业培训、就业介绍；( ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
另行制定。第五条企业招用临时工，应当按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与临时工本人签订劳动合同，其中使用期限三个月（含三个月）以上的，必须签订书面劳动合同 第九条在下列情况下，临时工可以解除劳动合同：（一）招工、招干、升学被录取或参军的；（二）企业没有按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_42858.html-了解详情
的城镇人员被辞退后，其本人档案在职介中心存档的或本人的档案与个体工商户雇主的档案在同一个街道(镇)劳动部门管理的，其本人持《个体工商户辞退雇佣城镇人员 的时间算起，届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_283962.html-了解详情
。辞退费从单位的事业费中列支。被辞退人员重新就业、参军、出境或者出国定居、被劳动教养或被判刑的停发辞退费。 已实行待业保险的单位，不发给辞退费 ；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。第二十条辞职或被辞退人员不得泄露国家 ...
//www.110.com/fagui/law_255806.html-了解详情
招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自 的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十二 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订 合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后，可由各级政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。云南省委组织部云南省人事厅二ΟΟ二年 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
。在停薪留职期限内，愿意回原单位工作的，依据停薪留职协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动 损失的，应承担赔偿责任。用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。8．企业全面实行劳动合同制度后，原城镇合同制工人与本企业内原固定工 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。因第(四)(五)项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金，其标准按员工在用人单位的实际工作年限，每 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
全国人大法律（1）条第十七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位及个体工商户签订劳动合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订改善 所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的，由同级财政按有关规定支付。第四十六条 侵犯工会财产所有权、 ...
//www.110.com/fagui/law_271862.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务