劳动关系建立、工资支付、工作时间、女工特殊劳动保护等当前较为突出的问题，对劳动违法侵权行为较为严重的一些行为、企业和地区集中力量进行检查，纠正违法行为 ，设立举报信箱，指定专人负责，积极受理群众举报，并采取其他有效措施主动掌握劳动违法案件线索，初步拟定抽查的目标企业，使集中抽查有的放矢；３．集中抽查 ...
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限期整改而拒不整改的；（六）违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护规定，情节恶劣的；（七）不依法参加社会保险、未按规定按时缴纳社会 被公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚。 ...
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)用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人 。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条书面审查程序(一)领取资料各级劳动保障监察机构可通过发文件或报刊、广播、电视等新闻机构公告，向用人 ...
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时间和休息、休假制度情况；(五)社会保险登记、申报和缴费情况；(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定 人大法律（1）条第十条 存在以下问题之一的为C级信用企业：(一)劳动合同签订率在百分之九十以下；(二)社会保险缴费率在百分之九十以下；(三)技术 ...
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；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动 拖欠、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排（一）年检地点：陕西省劳动保障监察总队（西安市西五路64号3楼）（二）自查阶段自查时间：2004年2 ...
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《劳动法》及其他有关法律法规和规章关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。（三）用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的。（四） 审批。第十条 举报奖励资金由同级财政在年度预算中专项安排。各级财政部门和劳动保障部门都应当建立和健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。国家机关及其 ...
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单位遵守工时制度和休息休假制度的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况；6.用人单位 。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低 ...
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部门，应配备工程技术人员，在主管生产负责人的领导下，监督、检查、组织、推动劳动保护工作的开展。第六条 经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位，应 企业事业主管部门接到报告书后，应于一个月内处理完毕，并申报劳动部门审查批复。遇特殊情况不能按期报送、处理时，应向劳动部门申诉理由，请求延期。在延长期内 ...
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单位职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应 企业、事业单位，对接触有害化学药品、病毒、病菌的职工，要按有关规定采取特殊的劳动保护措施。严禁没有防尘防毒设备的单位和个人，从事有尘毒危害的生产。 ...
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行为；(四)对存在重大事故隐患、职业危害严重的用人单位及时提出整改意见，并向劳动行政部门报告；(五)参加伤亡事故和因工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六)法律 、塑料注射成型机等设备。第五十九条 有关矿山安全的法律、法规对劳动保护工作有特殊规定的，从其规定。第六十条 本条例规定罚款数额所称的“以上 ...
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