的，应对另一方因合同无效而遭受的损失负赔偿责任。第十二条合同期满，合同即告终止。如当事人双方同意继续合作，应重新签订合同。第十三条如当事人认为必要，可到中国公证机关对聘用合同依法进行公证，也可向国家外国专家局和地方外国文教专家主管部门提出申请，要求对合同进行鉴证。第三章 ...
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均应与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。三、要求到１９９５年年底，南宁、柳州、梧州、北海、防城港市和沿海开放区 的，必须重新签订合同。五、有关政策规定和需要注意的问题（一）用人单位和职工要在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和 ...
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需要的其它材料。第七条鉴证时，双方当事人应到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。第八条对审查 ，不予鉴证，并应向当事人说明理由，在合同文本上注明。对审查不合格的合同，应指导当事人按照要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。第九条为方便当事人 ...
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各局、总公司劳动处：为加强外商投资企业劳动合同的管理，减少因履行劳动合同发生的争议，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据国发(1980)199号《中外合资 劳动合同时，对不具备签订劳动合同资格的当事人所签订的劳动合同，应当场宣布双方所签订的劳动合同无效；对不符合要求的劳动合同应告知当事人予以修正 ...
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合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六) 条由于情况发生变化，经劳动合同双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的部分条款并作书面记录，变更条款较多的，劳动合同可以重新签订。第十三条有下列 ...
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条例》第九条、第十条的内容结合起来，根据本单位实际，兼顾用人单位和职工双方的合法权益。用人单位与本单位职工进行工资集体协商，适用《规定》。 三、关于 60日内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体 ...
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单位就业的，一律实行合同制管理。第三条对毕业生实行合同制管理是用人单位与毕业生双方依照本办法规定签订合同，按合同条款规定履行各自职责、权利和义务。合同 ，待业期内可以在深圳市人才服务中心登记就业，进行人才交流。毕业生解除合同后或待业期间要求调出特区的，在国家现行大中专毕业生分配制度未改革以前，按国家 ...
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生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的条件；违反合同的责任；以及签订合同双方的其它权利和义务 专人负责，建立活页卡、劳动手册等，切实掌握合同制工人的人数、工作单位、合同期限、社会保险基金的缴纳等情况；协助办理社会保险的投保事宜；做好合同制工人待业 ...
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市直各部门、各事业单位：为适应事业单位实施全员聘用合同制的需要，依法维护聘用合同双方的合法权益，促进人事管理的规范化、法制化，现将《宜昌市事业单位全员聘用合同 合同鉴证专用章，注明鉴证日期。对审查不合格的全员聘用合同，应指导当事人按照有关要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。对不真实、不合法的全员聘用 ...
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集体合同管辖权有争议的由市劳动保障部门指定。第六条 用人单位应自集体合同或专项集体合同双方首席代表签字之日起10日内，携带以下材料向劳动保障行政部门报送审查集体 月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第十三条 集体合同或专项集体合同期满重新签订、续订以及按《集体合同规定》第三十九条、第四 ...
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