、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者 证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的 。 劳动力派遣单位与接受单位应当按照劳动力派遣协议的约定，履行对被派遣的劳动者的义务；劳动力派遣协议约定不明的，劳动条件和劳动保护等与劳动过程直接 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
组织依法维护劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况依法进行监督。各级妇联组织依法维护女性劳动者的合法权益。禁止使用 使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。第二十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：（一）用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
和可能的；（三）法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。第二十七 和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认；（二）劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同或者法定 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
条件和可能的；（三）法律、法规和规章规定或者双方约定的其他情形。聘用合同中止情形消除后，聘用合同继续履行，但法律、法规、规章另有规定的除外。第二 合同时受聘人员权益保护）应当订立书面聘用合同而未订立，但受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的，当事人的聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等， ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
18日杭州市人民代表大会常务委员会公告第4号公布)第一章 总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 对劳动者的试用期另有规定的，从其规定。第二十条劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约定开始履行时间的，以劳动合同当事人的签字日期为劳动合同开始 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的， 履行期间的权利义务及合同期限另有规定以及当事人双方另有约定的除外。劳动者在中止履行劳动合同期间不得再与其他用人单位建立劳动关系。用人单位为不符合中止 ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html-了解详情
合同，未提前30日书面通知受聘人员的，解除行为无效，聘用单位应当继续履行合同约定的义务。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得依据 三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；(六)聘用单位以暴力、威胁或者 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
用人单位和劳动者都应当诚信守约，劳动合同约定的义务当事人必须依约履行。第二十二条 用人单位违反劳工合同约定的，劳动者有权向劳动保障部门举报、 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人又不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条 劳动者有下列 的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；(三)严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务