保障监察机构）具体负责劳动保障监察管理工作。 第二章一般规定第六条劳动保障行政部门对用人单位及其劳动场所的日常巡视检查，应当制定年度计划和中长期规划，确定重点 预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。 第三十二条当场处以警告或罚款处罚的，应当按照下列程序进行:（一）口头告知 ...
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的基本法律要求。 了解行政立法、行政许可、行政处罚、行政强制的作用。 五、行政程序 掌握行政程序的概念、特征和分类。 熟悉行政程序的基本法律制度。 的基本单元、土地登记机关。 了解国内外土地登记的历史沿革与国际通行的主要土地登记制度。 二、土地登记的程序 掌握土地登记的一般程序与要求，土地登记申请的 ...
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人员给予处分，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 五、职工被开除或者除名后，一般在企事业所在地落户。家居省外或 ，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。 职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 第二十一条 在 ...
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．正文３．附录４．备查文件第三部分证券交易目的与要求本部分内容包括：证券交易的一般知识；证券交易规则；证券经纪业务；证券自营业务；清算、交割；证券回购；其它相关 Ｂ股第三节禁止行为一、禁止交割中的资金透支１．处罚办法２．处理程序二、禁止交割中的欠库行为１．处罚办法２．处理程序第四节股权（债权）登记变更 ...
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自发布之日起三十日内报送市人民政府备案登记和审查。审查中发现规范性文件与法律、法规、行政规章相抵触，不符合法定权限和程序，或者规范性文件之间相互矛盾的， 行政执法过错追究制和执法考核评议制以及重大行政处罚决定备案制度，及时发现并纠正违反法律、法规和行政规章、政策规定的行政执法行为。第三十四条市人民政府 ...
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日常审理工作。税收违法案件审理(立案标准以上的)和重大行政处罚决定(非经营活动中的违法行为罚款超过1千元的；经营活动中的违法行为罚款超过1万元或者没收违法所得 ，从领导岗位，到一般干部实行竞争上岗(详见人事制度改革方案)。1．副股级以上职位(不含市(县)局班子成员)要实行竞职上岗。竞职的方法及程序县中 ...
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条 笔试内容包括基础知识、专业知识和行政职业能力倾向测试三部分。其中基础知识指行政机关通用的文化知识及其在行政机关中的运用能力，具体科目由国家人事部确定 (五)拟录用职位涉及保密等性质特殊的职位。特殊考试的基本程序是：申报录用计划和实施方案、组织实施。特殊考试一般包括行政职业能力测试和面试；人事部门也 ...
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个以上奖励种类。其中，高层次的奖励种类名额，一般不超过受奖人数的30％。 第四章 评选条件和报批程序第十六条 行政奖励表彰的先进集体和先进个人，一定 程序的；(三)获得荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事处罚的。 第三十条 撤销奖励，由原申报机关报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销 ...
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职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动合同。全面实行劳动合同制过程中，原固定职工连续工龄满10年 办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故 ...
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卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 医师行为记录作为医师考核的依据之一。第二十条医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序 其他情形。 其他医师定期考核按照一般程序进行。第五章考核结果第二十二条考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定 ...
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