单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人 三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的 ...
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安置费、提前退休、离岗退养人员时间基准日的确定。事业单位改制计算职工一次性经济补偿安置费时间以市事业单位改革领导小组办公室批准改制方案时间为基准日；办理提前退休 领导，统一政策、精心组织、规范操作、分类指导，改制时必须按以下程序进行规范操作：(一)建立组织和提出申请。1、建立事业单位改制领导机构。事业 ...
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劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿，从而在劳动者十分关心的这些问题上，有效地保护 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
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当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条（经济性裁员）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前３０日向 法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章经济补偿第二十七条（终止合同的经济 ...
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双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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专项整治工作。现将有关事项通知如下：一、提高认识，高度重视征地补偿安置费清欠工作近年来，随着经济和社会事业的快速发展，全市建设用地数量逐年加大。在征地过程 并成为影响社会稳定的一个重要因素。前一阶段，有的地方已经对拖欠的征地补偿费进行了清理，制订了初步的分期还款计划或协议，但这种做法尚缺乏法律法规依据 ...
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丹徒区人民政府和新区管委会按照不低于本省规定的所在地区类别的最低标准，结合本地的经济发展水平确定。(一)第二年龄段人员，从实行基本生活保障的当月起，按月领取生活 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条建设用地单位和个人擅自进行征地补偿安置的，由土地行政主管部门责令改正，并依法予以查处。第三十六条 ...
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合同当事人有上述约定的，应当同时约定在终止、解除劳动合同时给予劳动者一定的经济补偿。第十五条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定违约金。约定违约金应当 和变更第二十条 劳动合同当事人应当全面履行劳动合同。第二十一条 劳动者按照用人单位要求，履行了劳动义务，但尚未订立劳动合同的，其劳动报酬、劳动条件、 ...
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在规定期限7日内主动交车的再奖励1500元。2、对残疾车车主的安置补偿。凡属杭州市区常住户籍的残疾车车主的安置工作,原则上由市、区各 车后,每人发放6个月的补助(计1800元),并分别按下列方式进行安置:(1)经济补偿:残疾车车主要求自谋职业的,经本人申请,一次性发给其9000元的补助。(2)安置就业 ...
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予职工经济补偿的。责令外商投资企业支付职工经济补偿的标准按国家有关规定执行。第五十九条外商投资 ...
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