的企业上年应提工资总额和平均人数核定。对1996年核定人均工资总额基数已经超过1996年全市职工平均工资200%，且由于无消化能力，1996年实际进成本的 方案确定后，各种劳务用工的费用开支总额应控制在1995年的实际水平之内，超过部分应在企业工资总额内列支。 八、企业工资总额由成本(费用)列支，在 ...
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用工的费用开支总额原则上应控制在上年度劳动与财政部门规定的额度之内，超过部分应在企业工资总额内列支。 七、企业工资总额由成本(费用)列支，在工资 工资列支成本(费用)数应不低于应提新增工资的 80%，次年列支成本(费用)差额不得超过上年应提新增工资的20%。下一年度人均工资总额基数，原则上按1998年 ...
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：1核定；要求采用出口创汇和利税双指标考核的进出口企业，经批准，其利税部分的浮动比例按以下第(2)条核定。(2)选择人均利税作为考核指标的利税企业，当年 后，各种劳务用工的费用开支总额原则上控制在劳动与财政部门规定的额度之内，超过部分应在企业工资总额内列支。 六、企业工资总额由成本(费用)列支，在工资 ...
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主管部门上述审批企业工效挂钩方案的权限。(2)以控股公司为单位的工资总量调控部分控股公司、企业集团公司(以下简称控股公司)由于资产重组、生产经营的特殊性等原因， 经营状况申报，按分级管理的原则核定。企业实际使用的劳务用工费用超过核定数的，超过部分不得在企业所得税前扣除。8、工资清算对需要实行工资清算的 ...
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年度职工月平均工资300％为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的50％，记入个人补充养老保险 每满一年，月基础养老金计发比例增加0.5%。但是该项计发比例增加总数最高不得超过10%。1992年7月1日后从事上述工作的，不相应增加基本养老保险待遇。第 ...
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缴拨附表)兵团级统筹支付离退休基本生活费后与师(局)应支付的离退休费统筹项目的缺口部分，确定为兵团统筹后的“师(局)统筹项目”，由师(局)级实行统筹。1998年7 在1992年底，另加35元，1993年1月1日以后实际缴费基数增长超过35元，超过部分可按40％核增)计发养老金的，原则上可维持不变，但按 ...
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全部计入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的30%划入个人帐户，剩余部分用于建立社会统筹基金。统筹基金主要用于支付职工住院医疗费用，个人帐户基金主要 的，个人单项支付药费30%。第二十五条住院床位费按普通病房床位费标准执行，超过部分的床位费统筹基金不予支付。第二十六条有下列情形之一的不属于基本医疗 ...
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月平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。超过本市上年度职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费工资基数。(三)个体劳动者按缴费基数的18 个人缴纳的基本养老保险费本息，一次性支付给职工本人、指定受益人或法定继承人，其余部分并入基本养老保险基金，养老保险关系同时终止。4．离退休人员死亡，个人帐 ...
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无固定期限的劳动合同，必须约定其他终止合同条件。本市城镇临时工劳动合同期限不得超过一年。外地临时工劳动合同不得跨年度签定，属季节性用工除外。 第十二条 如不足补偿损失的，仍应予补偿。职工一方赔偿损失的金额超过上年职工本人全年工资收入的，超过部分可以减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第 ...
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项规定的退休人员，按上年度城镇职工月平均工资×11.5%×60%计入个人帐户；其他部分计入基本医疗保险统筹基金；（二）住院医疗保险费全部计入基本医疗保险统筹基金，不 付。个人帐户积累额达到2个月市上年度城镇职工月平均工资的，其超过部分可用于支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用， ...
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