中，一些地方的某些部门，不顾中央三令五申，巧立名目，向民办教师个人收取各种不合理费用。如：城市设施文教卫生费、农转非综合管理费、新干部岗位培训费、人才交流 的威信，引起了广大民办教师的强烈不满，许多民办教师纷纷来信来访要求制止和纠正这种错误做法。为了保障教师的合法权益，保证“民转公”工作顺利进行，现就 ...
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生产改革、合理地提高了劳动效率而多余出来的职工，均应采取包下来的政策，仍由原企业单位发给原工资(计入企业成本之内)，不得解雇。并应利用这种条件， 只愿意接受青年学生干部，而对吸收这些失业知识分子参加工作也有顾虑。现在必须打破这种顾虑，从实际出发，从全局出发，对现有失业知识分子采取广泛吸收、教育、改造、 ...
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76.9万户。同时，还有股份制以及国有民营和小型租赁企业等多种经营形式。这种经济成份的多样化，带来了劳动关系的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少 规定》是建立社会主义市场经济体制的客观需要，是培育发展劳动力市场，实现劳动力资源合理配置的客观要求，也是直接关系到每个劳动者切身利益的大事。因此，全社会都 ...
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76.9万户。同时，还有股份制以及国有民营和小型租赁企业等多种经营形式。这种经济成份的多样化，带来了劳动关系的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少 规定》是建立社会主义市场经济体制的客观需要，是培育发展劳动力市场，实现劳动力资源合理配置的客观要求，也是直接关系到每个劳动者切身利益的大事。因此，全社会都 ...
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在办理民办教师转公办教师工作过程中自行规定收取各种名目的高额费用，引起了许多教师的强烈不满。这种既不合法又不合理的收费，严重影响教师的生活和教师队伍的稳定。为了从根本上制止这种乱收费现象，减轻教师的经济负担，充分体现党和人民政府对广大教师的关怀和照顾，现就民办教师转公办教师 ...
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学位)，3年以上工龄，通过国家分别组织的入学考试入学。(二)研究生课程进修班。这种培训方式，主要是学习有关专业的研究生课程，培训期2年左右，结业后可按照 ，搞好衔接。(二)离职培训费用由省财政统一安排。各院校应勤俭办学，编制合理的经费计划，省财政届时按有关院校实际承担任务量核拨。(三)加强对离职培训 ...
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条件。行政领导按照德才兼备的原则，择优聘任。其次，设岗要逐步做到科学和合理。必须掌握、运用职位分类的科学原理，依据岗位的工作性质、责任轻重、难 ，经过国家教委组织严格统一出题考试合格，认为具备了作为中小学教师必须的基础知识，这种情况与“专业证书”班不同。因此，中小学教师的教育合格证书仍然可作为评聘教师 ...
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发布的信息。四是通过对各业务管理系统的分布式资源数据库进行'扫描'得到统计信息。这种方式可支持高频度、高灵活度的信息采集，信息质量可靠且信息量大。随着 原则，争取多方面的投资。对于前台运行部分，在财政拨款不足的情况下，应允许合理收取适当费用。对于系统规划标准、资源数据库建设试点、宏观决策网络建设这三项 ...
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实施。二○○二年十二月九日关于进一步理顺市区劳动管理事权划分关系的意见市政府：为合理配置劳动行政管理资源，提高行政效率，尽快建立起职责明晰、行为规范、运转协调 。特区内则由市、区劳动部门按行政隶属关系，分别管理市属、区属企业。这种管理模式适应了当时经济工作的要求，对促进全市劳动事业的发展起到了重要的 ...
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你们，请研究执行。目前，我省尘毒危害和职业病增多的情况是非常严重的，这种状况如不迅速扭转，不仅影响职工的身体健康，而且也有碍“四化”建设的顺利进行， 主管部门要有计划有步骤地组织一定的技术力量帮助有困难的单位解决尘毒问题，合理收取费用。企业主管局和企业的科研单位都要承担一些防尘防毒研究项目。省劳动保护 ...
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