起止时间;2、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的 责任。(四十四)聘用合同的当事人违反合同约定的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指 民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
《国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》明确提出，要实现经济体制和经济增长方式的根本转变，这是促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步的 和职工不履行培训合同规定义务的，应当承担违约责任。第二十七条承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或经济 ...
//www.110.com/fagui/law_31937.html-了解详情
十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定 )劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定 )劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
)、(二)项情形均要求应聘人员具有正式国家干部身份。第二十二条 用人单位采取选聘方式招聘职员，应通过“职员管理网上申报系统”向人事部门申报人员信息，持编制审核表格到 。第三十四条 职员经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限及违约责任。有约定的，事业单位按约定收取培训费，但约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_237713.html-了解详情
合同条件的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行内部退岗休养。16、受聘人员被 合同，但是除第三十四条第(一)、(四)、(五)、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
“保证不拖欠务工人员工资及违约赔偿”的条款。第十九条 劳动保障监察机构应当采取日常巡视检查、劳动保障年检和群众举报专查相结合的方式，对施工企业支付务工人员 支付工资。建设单位将工程发包给不具备法人主体资格的组织或个人的，建设单位承担支付务工人员工资的连带责任；总承包企业将工程分包给不具备用工主体资格的 ...
//www.110.com/fagui/law_120361.html-了解详情
规定；民事主体制度；代理制度；民事责任概述。(二)合同法概述合同法的一般规定；合同的订立及效力；合同的履行及违约责任；合同的变更、转让及终止；相关合同类型 ；债权；知识产权；人身权。6．民事责任民事责任的一般规定；违反合同的民事责任；侵权的民事责任；承担民事责任的方式。7．其他规定诉讼时效；涉外民事 ...
//www.110.com/fagui/law_66074.html-了解详情
关系的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式，按照干部人事管理权限，由主管部门确定。第二章 社会保险待遇。第七章违反聘用合同的责任和解除聘用合同的经济补偿第四十二条当事人任何一方违反聘用合同，应按合同约定承担违约责任。第四十三条聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务