；(五)因适用干部人事法规需要仲裁的其它争议。第十三条仲裁机关对下列人事争议不予受理：(一)国家机关、企事业单位内部因人事任免、干部调整、奖惩及工资福利待遇发生的 提交申请书副本。第二十四条仲裁机关接到申请书后，应在七日内立案或者作出不予受理的决定。不予受理的，应说明理由。第七章审理和仲裁第二十五条 ...
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处罚的；（二）所任职公司对其给予免职处理或其他处理的；（三）被行政、司法部门立案调查并为公司所知悉的；（四）辞职、离职、工作调动或因其他原因不能履行职务 的；（五）有本办法第二十四条规定的情形之一的；（六）对中国证监会的提醒不予整改或整改不力的；（七）其他的违法违规行为。第三十七条证券公司总经理、副总 ...
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发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十 （二）违反第四十二条规定，对侵犯职工权益的行为，未在规定时限内立案查处、结案或者告知处理结果的；（三）其他滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊 ...
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第四章案件受理第十四条仲裁委员会办公室，具体负责人事争议案件的受理和立案审批等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查 当事人，认为不符合受理条件的，也应书面通知当事人，并说明理由。当事人对不予受理决定不服的，可以自收到决定书之日起10日内向作出决定的仲裁委员会申请 ...
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保障诚信制度评价体系，建立长效约束监督机制。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，符合立案条件的7日内做出立案决定，不符合立案条件的3日内出具《不予受理通知书》；对已受理案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠 ...
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投诉人在笔录上签字。第二十二条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并及时书面告知投诉人：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二) 依法作出处理决定。当事人不得销毁或者转移登记保存的证据。第三十条劳动保障行政部门立案查处的劳动保障违法案件，应当在六十个工作日内完成调查；情况复杂的， ...
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，并在法定时间内予以处理。(四)调查终结时，应当依法作出给予行政处罚或不予行政处罚的决定。(五)给予行政处罚的，在作出行政处罚决定之前，应当听取当事人 的处理决定不当的，应当责令下级劳动行政部门予以纠正。第二十条 劳动监察案件应当自立案之日起30日内结案，特殊情况经上一级劳动行政部门批准，可以延长，但 ...
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，了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；(二)当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。关联法规 查处用人单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为， 按下列程序处理：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，情节严重，需要依法追究的，应当登记 ...
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。第三十三条 仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁机构决定受理的，应当自 和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。 ...
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争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十四条仲裁机构审理 的；㈡违反第四十二条规定，对侵犯职工权益的行为，未在规定时限内立案查处、结案或告知处理结果的；㈢其他滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊的行为。 ...
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