被兼并、转让时继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或暂时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或聘用单位承担。第四十三 工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和社会保险机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼法有关规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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提交《革命伤残军人证》和工伤定点医院对旧伤复发的诊断证明及连续治疗的病历资料；9.员工提出因工伤、职业病导致其他疾病的，除按初次工伤认定申请提交书面材料以外，还需提交市劳动能力鉴定委员会所做的疾病与工伤、职业病是否有关联的鉴定结论。如因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故及受 ...
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必需的业务经费列入同级财政年度部门预算。第九条提出工伤认定申请，应当按照规定填写工伤认定申请表，说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 出具证明，报经办机构同意。工伤职工治疗工伤的费用符合本市工伤保险基金支付范围和标准的，由工伤保险基金列支。工伤职工所需交通、食宿费用由所在单位按本 ...
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，向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的 月平均工资为基数计算。第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗 ...
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（三）工伤人员人事档案；（四）《锦州市工伤职工工伤前缴费工资额确认表》（工伤保险经办机构提供）；（五）涉及交通事故责任赔偿的，应提供交警部门出具的《道路 死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为一至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡及职工因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明3个月以上 ...
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交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不能认定为工伤。 十、对于“法律、法规规定的其他情形”一条如何理解？解释：本条款主要所指 造成的伤亡，由企业人员证明纯属本人恶作剧而导致的，属“蓄意违章”，不能认定为工伤。在具体掌握中，不能简单地把职工在生产时间、生产区域从事与生产 ...
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工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知企业和职工。第十条职工发生工伤或者患职业病后，企业应当及时安排其到工伤 增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、 ...
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伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的； 上年度职工月平均工资水平每年随之调整。第四十二条 因交通事故引起工伤或者从业人员工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应当按规定索取伤害赔偿。用人单位或者工伤 ...
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向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门 (二)护理依赖等级鉴定；(三)停工留薪期的确认；(四)延长停工留薪期确认；(五)配置辅助器具确认；(六)工伤直接导致疾病确认；(七)供养亲属完全丧失劳动能力 ...
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基金预算。储备金使用须经市劳动和社会保障部门会同财政部门批准。 三、工伤的认定(八)工伤的认定工作，由市、区、县(市)劳动和社会保障部门按照下列分工进行： 》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，按照《规定》第十七、十八条办理。 ( ...
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