二）注册证书原件和执业印章；（三）执业企业变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作 符合注册企业要求的；（九）年龄超过65周岁的；（十）法律、法规规定不予注册的其他情形。第十七条省建设厅对申请人的申报材料进行审查，认真核对资格证书、 ...
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注册申请表》（附表Ⅱ-3-1）；（二）注册证书原件和执业印章；（三）执业企业变更的，应当提供：①申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的 的聘用单位不符合注册单位要求的；（十）年龄超过65周岁的；（十一）法律、法规规定不予注册的其他情形。第四章注册证书、执业印章和执业信息卡第二十三 ...
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合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业 变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况 ...
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的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《 3、企业体制或生产经营状况发生重大变化。4、不可抗力的外因。5、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或 ...
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告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并同时变更相关条款。第二十四条劳动合同期满，当事人经协商一致同意续订劳动合同的， 岗位消失。用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见， ...
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卫生；(八)经济性裁员的程序和条件；(九)劳动纪律；(十)合同期限；(十一)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(十二)双方履行集体合同的权利和义务 可以变更或者解除集体合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；(三)企业合并 ...
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对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第三十一条 违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 要求的；(二)不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不 ...
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抵消企业未来缴费或分给计划成员等。5.2.6个人账户转移系统应能支持企业或企业年金计划变更造成的个人账户信息的转移。系统应能将个人账户信息(包括余额信息) 配偶。十七、评审专家有下列情形之一的，应当予以解聘：(一)严重渎职、违反法律法规和评审纪律的；(二)未按有关规定勤勉尽责、客观公正评审的；(三)2 ...
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的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《 ３、企业体制或生产经营状况发生重大变化。４、不可抗力的外因。５、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。６、法律、法规规定可以变更或 ...
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岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。４７．由于各用人单位千差万别，对工作内容、劳动报酬的 适当延长医疗期。７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已 ...
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