对待。医疗费凭县（区）以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业救济金期间的医疗补助费，凭县（区）以上劳动 的第一至十二个月，每月为本人标准工资的７５％，第十三至二十四个月，每月为本人标准工资的５０％，但终止、解除劳动合同的工人，领取待业救济金时，应 ...
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、学历证等。加强对外来务工人员签订劳动合同、履行劳动合同情况的监督检查，查处和纠正不依法签订和履行劳动合同的行为。 7、开展职业技能培训。鼓励和 的规定，使外来务工人员平等享受文化公共产品。鼓励文艺团体、电影公司等单位，深入外来务工人员集中的社区、农村、企业、工地，开展各类文艺活动，丰富外来务工人员的 ...
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县劳动局，各企业主管局，控股(集团)公司：为贯彻实施《上海市劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的， 劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间，提前时间可多于1个月，但至多不超过6个月。在此期间，用人单位 ...
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企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日，并一次性发放哺乳期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳 企业集团统筹解决。资产经营公司、授权经营企业集团整体改制的，经同级人民政府批准，可由本级财政从国有资产收益中解决。本级国有资产收益不能解决职工安置费用的， ...
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比例等。（四）单位管理情况申报单位管理制度、质量保障体系的建设情况；产权明晰情况，其中有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需说明 次拨款时间及金额。第三条 乙方要严格履行合同条款，保证在项目实施结束后达到为科技成果大面积应用和产业化提供成熟配套的技术（体系）。第四条 乙方应 ...
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，市各公司、直属单位：现将《常州市对外劳务管理办法》颁发给你们，请认真贯彻执行。二○○九年九月二日常州市对外劳务管理办法第一章 总则第一条 为加强对外劳务 费、培训费和差旅费等，由劳务人员按实际金额自行负担。第二十七条 劳务人员应当自觉履行合同，遵守所在国（地）的法律和公共道德，尊重所在国（地）的文化 ...
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，经人事部门批准后，要与用人单位签订《聘作合同书》，明确工作，职责、聘用期限和聘用待遇。合同期限为一年，确因工作需要续聘时，重新签订合同。第 分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃，一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责，并能解┃的问题较多，┃在专业工作岗┃，在专业 ...
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5月起调整为5％，今后每两年提高一个百分点，达8％止。职工个人缴费部分的费用，由企业负担。8．按上述第2点与企业解除劳动合同的职工，根据国务院 养老保险费，按规定记入个人帐户，并与原个人帐户储存额合并计算，但缴费年限不能重复计算；(2)除已一次性缴纳基本养老保险费和医疗保险费至法定退休年龄外的其他人员 ...
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的监督检查。对拖欠工程款总量较大、还款进度较慢的地区，以及对清欠工作不积极、拒不履行还款义务的单位，各地要进行重点督查，采取措施，落实还款计划 业主和建筑企业在施工现场醒目位置设立农民工告知牌，告知农民工依法与建筑企业签订劳动合同的权利和义务，以及农民工工资发放时间、发放地点和发放方式，劳动保障部门的 ...
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择优聘用。新进人员实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下， 的专业技术骨干，可以低职高聘；对于不能履行岗位职责的专业技术人员，可以高职低聘；对考核不合格人员可以解聘；根据岗位需要也可向社会公开招聘。 ...
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