申请人并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十四 提供证据。仲裁庭认为有必要的，可以自行收集证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第十九条当事人在仲裁过程中有权进行辩论、辩论终结时 ...
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(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构 应当如实提供情况。严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。第四十二条参与行政机关公务员违法违纪案件 ...
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应当体现在市法制办报送市政府常务会议审议的法规、规章草案的审查报告中，或者作为附件一并提交市政府常务会议审议。第二十三条法规、规章草案的起草部门举行立法 ，可以保留个人意见。第三十条行政复议机关应当根据听证意见书、听证笔录和相关证据材料，依照《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定、江苏省人民政府 ...
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按当年本地工伤保险基金征缴总额的百分之七提留：百分之二上解作为省级工伤保险储备金，百分之五作为省辖市工伤保险储备金。当工伤保险储备金滚存总额超过当年工伤保险 、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的 ...
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仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起10个工作日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十 ，但国家另有规定的除外。仲裁庭认为有必要时，可以自行收集证据。经过质证的证据，才能作为认定事实的根据。第二十条(辩论)当事人在仲裁过程中有权进行辩论。 ...
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等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人单位提供；(三)法律、法规、规章规定由用人单位负举证责任的其他情形。第二十六条当事人可以委托1至2人作为代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动， ...
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(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等情况。第十四条劳动行政部门监察用人单位执行国家有关工作时间 的；(二)拒绝提供有关资料的；(三)隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(四)逾期拒不执行劳动行政部门下达的劳动监察询问通知书或者责令整改书的 ...
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，不附加任何主观成分，按照客观事实作出公正的评价；?(二)准确性原则。要依据可靠证据和客观事实，采用写实、量化的方法给予评价，力求做到事实表述准确，问题定性 审定的内容主要包括：审计证据是否充分、审计评价是否适当、主要事实是否清楚和审计建议是否正确等。?第四十条经济责任审计工作结果，作为对委属事业单位 ...
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规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元以下的罚款。首次违法 按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相的，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，处2000元以上2万元以下的罚款。三项违法行为不同时具备的。 ...
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的职工，由其继承人参加仲裁活动。继承人在二人以上的，由其协商推举一人作为当事人参加仲裁活动；协商不成时，由仲裁委员会指定一人参加仲裁活动。第三十三条 名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据，证人的姓名和住址。申诉书不符合前款要求的，仲裁委员会可退回申诉人重写 ...
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