清偿所欠职工债务，依法支付解除劳动关系的一次性经济补偿金。要按照经济补偿金和债权债务分开处理的原则，采取企业自筹为主、主管部门帮扶、政府补助为辅的办法， 对民营、私营企业进行用工、社会保险检查，依法规范其用工行为，切实维护职工的合法权益，从根本上消除隐性就业现象，确保下岗职工出中心再就业工作取得实效。 ...
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清偿所欠职工债务，依法支付解除劳动关系的一次性经济补偿金。要按照经济补偿金和债权债务分开处理的原则，采取企业自筹为主、主管部门帮扶、政府补助为辅的办法， 对民营、私营企业进行用工、社会保险检查，依法规范其用工行为，切实维护职工的合法权益，从根本上消除隐性就业现象，确保下岗职工出中心再就业工作取得实效。 ...
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缴销《劳动就业服务企业证书》。第十条本市保护劳动就业服务企业的合法权益，任何部门、单位和个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞劳动就业服务企业的财产 分配，并承担亏损责任，但不得再从劳动就业服务企业提取税后留利；采取折价转让形式的，不得参与劳动就业服务企业利润分配，也不得从劳动就业服务企业提取税后留 ...
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，切实解决企业工资拖欠问题，建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，维护劳动者合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。二、基本原则解决企业工资拖欠问题要立足 及有关部门要支持企业解决工资历史拖欠问题。国土资源管理部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。 ...
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销《劳动就业服务企业证书》。第十条 本市保护劳动就业服务企业的合法权益，任何部门、单位和个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞劳动就业服务企业的财产 分配，并承担亏损责任，但不得再从劳动就业服务企业提取税后留利；采取折价转让形式的，不得参与劳动就业服务企业利润分配，也不得从劳动就业服务企业提取税后留 ...
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，为企业发展提供全方位、多层次的服务，以提高劳服企业的素质，维护企业的合法权益，改善企业的人才结构，增强企业的综合实力。(四)加强对劳服企业管理人员和 属于国家和集体所有的净资产，在改制时应按市场原则有偿转让，不能将国有、集体的净资产无偿分给个人。转让企业国有资产、集体资产的收入，要实行专项管理，用于 ...
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设施、公用事业及其他行业和领域。(五)拓宽项目融资渠道。鼓励各类企业以股权、债权等直接融资方式筹集资金，逐步形成多种募集方式相互补充的多层次资本市场。 市场秩序。加快投资立法，建立健全与投资有关的法律法规，依法保护投资者的合法权益，维护投资主体公平有序竞争、投资要素合理流动、市场发挥配置资源基础性作用 ...
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欺骗冒领、出租、转让或伪造《再就业优惠证》和《企业认定证》的，劳动保障部门应依法依规严肃查处。(七)各地可根据实际，将上述政策(不含税收政策 统一的劳动力市场体系。规范劳动者求职、用人单位录用和职业中介行为，维护城乡劳动者合法权益。建立职业介绍机构的诚信制度，加强行业自律。建立劳务派遣行政许可和备用金 ...
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报请同级人民政府批准，采取资产评估变现、企业改制时固定资产预留、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体 件大事，结合城市化进程和户籍制度改革，制定相应的就业政策。凡在城市有合法职业、有稳定生活来源、有固定住所的，其随同居住的直系亲属与城镇居民享受 ...
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劳动关系，妥善处理好企业拖欠下岗职工的各种债务，切实维护出“中心”下岗职工的合法利益。企业与出“中心”下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金，原则上应由企业负责筹集解决。各地要因地因企制宜，指导企业通过“资产变现、资产置换、土地转让、债权转股权、合伙经营、带资分流、引资补偿、分期偿还”等多种办法，多渠道 ...
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