计划”，逐步拓宽高校毕业生志愿服务基层的渠道。对到农村基层、城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的 高校毕业生的招聘活动，用人单位和高校毕业生一律免费进场，财政给予专项补贴。公安部门要加强对高校毕业生招聘活动的安保工作，强化安全保障，防范安全事故。 ...
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动态监管，建立劳动保障守法诚信档案，按评价等级实行分类管理。对失信用人单位实施重点监控，适时向社会公布，引导用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，履行劳动 实施监督检查，依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照 ...
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自由、人尽其才的原则。要着力构建适应市场经济要求的人才引进机制，营造有利于创新创业的社会环境，以此吸引留学人才、用好留学人才。(四)鼓励留学人才采取灵活 取得我省常住户口的，凭《浙江省海外高层次留学回国人才工作证》，由当地公安机关按有关规定办理落户手续。外籍留学人才(含随行外籍直系亲属)可凭《外国专家 ...
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双向选择的就业机制，努力实现高校毕业生充分就业。各地、各部门要从经济社会发展的战略高度充分认识人才资源的重要性；要从涉及千家万户、关系人民群众切身利益 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理落户手续。高校毕业生到非公有制单位就业，公安机关要放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。原籍在 ...
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、公安、财政、劳动和社会保障、房管、税务、工商、海关等部门要按照各自职责分工，互相协作，共同做好留学人员来南通的服务和管理工作。第四条留学人员来南通 户口；留学人员(含配偶及子女)已加入外国国籍，可以凭《海外人员特聘证》向市公安机关申请办理《外国人居留证》或《外国人永久居留证》，并可办理多次出入境签证 ...
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劳动力素质；坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题。着力完善政策和管理，推进体制改革和制度创新，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立 应优先准予落户。各地公安机关要积极改进农民工居住登记管理办法。凡涉及农民工户籍及居住管理的各项规定，要及时通过适当方式向社会公布。 (二十七)保护 ...
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发挥市场对人才资源配置的基础性作用，通过人才管理制度和机制的创新，培养、吸引和用好人才，使专业技术人才队伍建设与经济社会发展相适应，为实现我省新世纪发展 流动提供便捷高效的服务。引进人才愿意落户的，可凭人事部门出据的有效证明到公安机关办理落户手续；不愿落户的，可持人事部门发给的《山东省外来人才聘用证》 ...
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高度，从“立党为公、执政为民”的高度，从切实关心解决“三农”问题的高度，从社会稳定大局的高度，充分认识解决拖欠工程款和民工工资问题的重要性和紧迫性，对全市建设 拖欠工程款和民工工资中拒不配合的单位和个人，由公安机关和法院对其采取强制措施。四、标本兼治、长效管理，从源头上防止拖欠工程款的发生。（一）严格 ...
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工作。公安机关要按照政策规定，积极创造条件，帮助毕业生落实集体户口，同时督促有关责任单位切实做好高校、中专校毕业生集体户口服务管理工作。劳动和社会保障 定期举办面向毕业生的公益性专场招聘会，并免收各项费用，财政应给予经费支持。社会力量举办高校、中专校毕业生招聘会（含网络供需信息发布）必须经市毕业生就业 ...
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与公有制单位员工一视同仁。公安机关要按照政策规定，积极创造条件，帮助高校毕业生落实集体户口，同时督促有关责任单位切实做好高校毕业生集体户口服务管理工作。落实企业用 能力。省教育厅对高校毕业生就业指导和就业状况实行综合考查，适当调整不适应社会需要的专业，对连续3年就业率偏低的专业要严格控制招生人数，直至 ...
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