中小合资企业、股份企业等，现就在职科技、管理人员办理停薪留职、辞职的有关问题通知如下：一、关于停薪留职问题１．在职科技、管理人员要求停薪留职，到本省城镇和农村承包创业 人员被批准录用后，辞职前和录用后的工龄可累积计算，参加工作时间仍从第一次参加工作算起。三、几个有关问题在职科技、管理人员，不论辞职还是 ...
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和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997)10号)、《陕西省人民政府关于印发国有企业破产兼并和债转股若干规定的通如》(陕政发[2000]6号)等文件精神，经省 职工或农民合同制职工，按每满1年工龄(按年计算后不足1年的月数，按1年计算)发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，与企业解除劳动关系 ...
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从事特殊工种职工提前退休有关问题处理意见的通知》的起草说明我厅《关于办理提前退休工种提前退休有关问题的通知》(冀劳社办[1999]234号)下发后，一些 认为有鼓励按特殊工种提前退休之嫌，并且，国发[1978]104号文件只规定从事特殊工种的年限可折算工龄，并未规定从事特殊工种按正常退休年龄退休不折算 ...
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款规定的标准支付其工资。 35、根据《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第四条规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本 待遇的原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低 ...
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干部，可按（７２）计劳业字６９号文件《关于地质部门的职工在机关与野外队之间相互调动工作时工资问题的复函》的规定，确定工资相当十七级及其以上干部的范围 都可以计算为工作年限。至于他们在享受劳动保险待遇时，其连续工龄的计算，仍按现行有关规定执行。” 十八、经组织批准，从社员中提拔到公社以上、现已领取工资的 ...
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《规定》），完善企业职工基本养老保险制度，根据执行过程中出现的一些情况和问题，现将对有关问题的处理办法通知如下：一、１９９８年１月１日以后，经国家 企业的，应自批准转制起３０日内，向市劳动保障行政部门提出申请，并提交有关批准转制的文件或证明，经核准后，到单位所在地区、县社会保险经办机构按规定办理参加 ...
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省人事厅、省财政厅、省科技厅、省建设厅《关于省属科研机构和工程勘察设计单位转制后参加养老保险有关问题的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请 的缴费比例执行。２００１年１２月３１日前职工按国家有关政策规定计算的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴养老保险费。原来已经参加了我省企业职工基本养老 ...
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实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》，近期还将下发《关于进一步加强企业劳动合同管理的通知》和《辽宁省劳动合同管理 ，应按照劳部发[1995]309号文件第三款关于“工资”的规定计算。计算结果高于职工本人社会保险缴费基数或人均缴费工资额的，在企业按规定补缴了各项社会 ...
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干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知的精神，对集体卫生人员实行退休退职问题，通知如下：.一、集体卫生人员的退休退职办法，由各省、 了退职的人员，其待遇一律不再变动。四、集体卫生人员的工龄计算，参照国家有关规定，从参加革命工作（包括解放后参加联合医院、联合诊所）之日算起。下放农村 ...
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工作的顺利进行，根据国家和本市的有关规定，结合我市企业破产实施过程中出现的问题，现就涉及劳动工作有关问题通知如下：一、妥善安置破产企业在职职工(一)企业在 工作时间应连续计算。(三)未实行劳动合同制度的破产企业职工由其它企业有偿安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，最短不得低于2年。职工连续工龄满10 ...
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