，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》 农民工技能提升培训。劳动保障、农业、教育、建设、财政、扶贫等部门按照各自职能，突出抓好农村劳动力技能培训、农村职业教育、农村劳动力转移培训阳光工程、 ...
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素质，努力适应新的工作和生活环境。 （二）坚持从实际出发，引导农村劳动力合理有序流动。既要积极引导和组织农民进城务工并安居乐业，又要大力 市政府建立农民工就业管理和服务工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工进城后相关权益保障的协调与落实工作。联席会议由市政府有关部门并邀请市委宣传部、市中级人民法院 ...
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童工。用人单位在录用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作， 合法权益；坚持从我省省情出发，积极引导农村富余劳动力合理有序的转移就业；坚持当前和长远相结合，逐步形成从根本上保障农民工权益的法制和制度，充分发挥农民工在 ...
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建委、市司法局。相关部门：市总工会。 (六)依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和我省 、优秀农村妇女和农村应届初、高中毕业生的职业教育，启动“每村10名中专生”的培训工程。责任部门：市教育局、市农委。协助部门：市劳动和社会保障局 ...
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以上的老年人建立健康档案，到“十一五”期末应建率达100%。注意针对老年妇女的身心特点做好预防保健工作。重视老年期常见病、多发病的防治和康复研究。 、支持健康老人从事种植、养殖和加工业，积极参加农村的“三个文明”建设。(五)权益保障1、任务至加强《老年人权益保障法》的执法工作，建立健全维护老年人合法 ...
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涌现出一批艰苦创业、自主创业的女企业家，在促进城市下岗失业妇女再就业和农村妇女劳动力转移就业，帮助城乡妇女增收致富方面发挥了积极作用。但由于受一些传统观念影响 创办企业提供信息、人才、结对等方面的服务。 七、依法维护创业女性的合法权益。各级妇联、工会要保障创业女性享有平等的政治、经济、教育、劳动等权益 ...
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职业安全和劳动保护监管职责。（五）依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》 整合统计、公安、人口计生等部门的资源,推进农民工信息网络建设。劳动保障部门要加强农村劳动力转移就业方面的统计工作,实行专人负责,及时提供可靠的劳动力流动信息。 ...
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工作，建立省际劳动力协作制度，实现省际劳动力有序流动。（４）对转移到农村非农领域特别是具有一定规模乡镇企业的劳动力实行规范化管理，适时制定管理法规，使 协调劳动关系，政府指导协调劳动关系，行政监察维护劳动关系，司法仲裁保障劳动关系双方权益的机制。１３．建立健全劳动关系调整制度的基础是劳动关系的法制化 ...
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，将农民工纳入医疗、工伤、养老等社会保险覆盖范围；健全维护农民工权益的保障机制，促进农村富余劳动力就地就近有序转移。二、进一步解决农民工工资偏低和拖欠 。指导农民工中的已婚育龄妇女落实安全有效的避孕节育措施，定期开展计划生育和生殖健康检查服务。积极维护和保障农民工的计划生育奖励和优惠政策的落实。市、 ...
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市场体系，加大农民工培训力度，扩大劳务输出规模，提升劳务输出层次，保障农民工合法权益，提高农村劳务输出工作整体水平，形成政府推动、市场运作、流动有序、管理 输出后按规定寄回避孕节育报告单的外出育龄妇女，不得要求其回户籍地接受避孕节育情况检查。要加强外出务工人员法律援助服务，帮助解决拖欠和克扣工资问题， ...
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