、劳动关系协调任务艰巨。随着企业改革和利益调整的力度加大，劳资矛盾将更加突出，劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的现象比较严重。三、 四大工作体系，提高监管能力。（四）加强劳动关系调整机制建设1、继续完善劳动关系协调机制。在现有劳动关系三方协调机制的基础上，进一步明确省、市、县 ...
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出发点和落脚点；二是坚持统筹兼顾，协调推进就业、社会保障和劳动关系调整等劳动保障各项事业的发展；三是坚持创新工作机制，要用改革的思路和办法解决 城镇各类就业人员平等享有社会保障。(四)促进劳动关系和谐稳定。劳动关系法律法规体系进一步健全，逐步形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态 ...
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出发点和落脚点；二是坚持统筹兼顾，协调推进就业、社会保障和劳动关系调整等劳动保障各项事业的发展；三是坚持创新工作机制，要用改革的思路和办法解决 城镇各类就业人员平等享有社会保障。(四)促进劳动关系和谐稳定。劳动关系法律法规体系进一步健全，逐步形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络。基本建立“用工登记，动态 ...
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参保问题，确保新农保参保率达到93%以上。探索建立被征地农民政府保养金正常调整机制，以制度化方式保障被征地农民政府保养金水平与我市经济发展水平相适应 联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式，探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道和工业园区建立区域性、行业性调解组织，从源头 ...
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月23日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008年 劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条 建立劳动者工资正常调整机制。市政府应当采取措施，逐步 ...
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我市劳动关系调整机制逐步形成，劳动关系总体状况良好，和谐稳定。随着法制建设的不断推进，广大劳动者对构建和谐稳定劳动关系的呼声越来越高，迫切需要用法律 水平和企业竞争力，促进企业发展。市建委要组织建筑企业依法与劳动者(农民工)订立劳动合同，并为农民工参加工伤保险和医疗保险。建立工资支付保障制度，监督企业 ...
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规划、合理定位、讲求实效”的原则，加强职业培训体系建设。通过城区学校布局结构调整，确保每个区都有一所职业学校。市上至少培育一个面向全市劳动力职业培训 监督和非现场监督，确保社会保障基金安全运 (四)健全劳动关系协调机制，创建和谐劳动关 1、全面贯彻劳动关系协调制度。通过深入开展宣传教育，加大执法力度， ...
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。一般内容包括：介绍本地区劳动市场供求状况以及相关劳动就业政策法规、协助依法确立劳动关系、提供人员职业素质选拔测评服务、帮助调整确定用人条件、招聘方式、 健康心理、提高就业本领、把握从业技巧。培训内容一般包括：基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等。 重要条件：(1)设立培训计划和培训 ...
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制度，充实内容，规范运作，提高工资集体协商的水平，逐步建立企业正常的工资调整机制，并使之制度化、规范化。3、推进企业工资集体协商工作，应分类 集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，促进企业改革发展稳定，现就进一步推进工资集体协商 ...
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偏低的退休人员，过去曾为国家建设做出了重要贡献，应当通过建立正常的养老金调整机制来保障他们的基本生活。再比如一些下岗职工就业后，收入比较低，应当 ，所有城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险，其中包括农民合同制工人。2001年劳动保障部进一步明确了农民合同制职工参保缴费、待遇计发等方面的政策。因此， ...
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