主席 江泽民 １９９４年７月５日 中华人民共和国劳动法 （１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第 八次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 法规：国务院部委规章（2）条第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动 ...
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单位和民办非企业单位的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 条非公有制企业、民办非企业单位实行企事务公开，应当公开下列内容：(一)本条例第十一条规定涉及的事项；(二)解除职工劳动合同、处分职工的情况和理由；(三 ...
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本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于本市各类企业。第三条企业应当依照《中华人民共和国劳动法》和本办法的规定签订集体合同 发生争议的协商处理；(九)违反集体合同的责任；(十)双方认为应当协商约定的其他内容。企业工会或者职工代表与企业可以根据实际情况签订综合性集体合同，也可以签订单项 ...
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条为了完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和有关法律、行政法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。 ，用人单位应当如实告知劳动者，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。第十一条劳动合同应当载明用人单位的名称、性质、合同履行地以及劳动者 ...
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总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ ；（十一）争议解决方式。劳动合同除前款规定的内容外，当事人还可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以完成 ...
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制度，并在本单位内公示。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第十条工资支付制度应当包括下列事项：（一）工资支付的形式、项目、标准；（ 及延长工作时间不受限制的情形，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后， ...
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形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动 ，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含试用期)；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报仇及保险 应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动责因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业 ...
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雇用合同。行政机关高级雇员由市政府授权行政机关与其签定雇用合同。第十六条 雇用合同应当包括以下主要内容：(一)合同当事人；(二)雇员岗位的主要工作职责，或者雇员的主要 雇用期最长不得超过3年；合同期满依据本办法续签合同的，最多可以续签2次，每一续签的合同期不得超过3年。雇用单位首次雇用的雇员，可以规定 ...
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人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条杭州市市区范围内的建设工程劳务 支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。第十六条劳务作业发包人应当在施工现场 ...
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