及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《福建省 工伤事故，其工作保险费用支出超过当年缴纳工伤保险费总额的85％时，从下年度起恢复原缴费费率。企业在一年内未发生工伤事故的，社保机构于下年元月份按其上年度 ...
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、护理费由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关 项社会保险费，支付职工福利待遇、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条国有企业有偿转让给外商投资企业、私营企业，或企业解散，应从原企业不动产转让费中 ...
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条企业为安置富余职工而兴办的经济实体，实行独立核算，自负盈亏，工资自理，企业的原工资总额基数不变。因安置富余职工而节余的工资额，允许企业自主使用。第七条 给予扶持。承包人或承阻人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第八条企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工 ...
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企业为安置富余职工而兴办的经济实体，实行独立核算，自负盈亏，工资自理，企业的原工资总额基数不变。因安置富余职工而节余的工资额，允许企业自主使用。第七 方面给予扶持。承包人或承租人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第八条 企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业 ...
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职工养老保险规定》实施前获得劳动模范称号、退休时保持荣誉称号的，仍按原规定提高退休费比例；在《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施后获得劳动模范称号 劳动模范参加必要的社会活动，劳动模范经单位领导同意外出参加会议或社会活动，工资照发、福利待遇不变。第十四条 企业在调整结构、完善管理、减员增效的工作中 ...
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国务院，省委、省政府，市委、市政府(1980年3月28日九江升为省辖市后)，原九江地委、行署命名为劳动模范、先进工作者(特指与劳动模范同时按同样程序和同等标准 每年可享有疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变。(七)优先接受培养教育和选拔任用待遇。符合条件的劳动模范报考高等院校时，按 ...
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一次，其退休费在规定标准基础上提高百分之五，最高不超过百分之十五。提高后的退休费不得超过本人原工资总额。职工劳动模范所在单位是事业单位、机关、团体的 费用由组织休养活动的工会组织和职工劳动模范所在单位共同负担。休养期间的工资、福利待遇不变。第十七条职工劳动模范报考本省成人高等院校的，省成人高校招生机构 ...
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等不实行统筹，由原单位支付。四、劳动合同制工人的退休养老基金，从签订合同之月起，由企业和劳动合同制工人缴纳。企业按劳动合同制工人工资总额的１７％缴纳； 退职职工退休费用实行统筹后，离休、退休、退职职工与企业的隶属关系不变，学习、生活和医疗福利待遇不变，仍由企业管理、发放。按照统筹项目所需费用由企业造册 ...
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称劳动模范，是指本市范围内，由中共中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府（含原遵义地委、行署）命名为劳动模范（先进工作者、先进生产者）或者在表彰决定中明文规定享受 休假外，每年还可享有疗（休）养或休假10天的待遇，期间工资全额发放，福利待遇不变。市总工会有计划地组织劳动模范进行短期疗（休）养，有条件 ...
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且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。(五)住房优惠待遇。根据苏政办发[ (五)非法离境的。 第二十一条 撤销劳动模范的荣誉称号必须依照评选审批程序，由原申报单位逐级上报，并经授予其荣誉称号的机关审查批准。撤销市劳动模范荣誉 ...
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